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Continuando con los esfuerzos del Instituto Tecnológico Don Bosco en conjunto con la iniciativa privada, a través del Clúster de la Industria Automotriz de Coahuila (CIAC), concluyó la capacitación en diversas especialidades para integrantes de las empresas asociadas.
En las instalaciones del Centro de Formación Profesional Intec Don Bosco 4.0, los egresados recibieron el diploma que los acredita como personal calificado en los talleres de soldadura, electricidad, máquinas convencionales, CNC básico, así como control y automatización.
Un total de 25 trabajadores de las empresas Daimler, GHSP, Sanden Manufacturing, Senior Aerospace, Pemsa, Mubea, Coilplus Mexicana y Green Hill fueron quienes concluyeron sus capacitaciones, las cuales les permitirán continuar con su desarrollo dentro de sus respectivas plantas, así como en la industria.
Elisa Valdés de la Peña, coordinadora del Centro de Formación Profesional Intec Don Bosco 4.0, compartió que en la institución siempre han brindado apoyo a todas las mujeres que colaboran en las empresas y este proyecto lo tenían visiualizado desde hace dos años.
“Nosotros siempre hemos capacitado gente con talento y es muy importante el potencial de cada uno de los colaboradores de las empresas que puedan venir aquí a capacitarse de una forma gratuita”, mencionó.
Por su parte, Fabiola Aguilar Martínez, directora del CIAC, dijo que la industria requiere personal capacitado, como el que se empieza a formar con estos talleres.
“Para nosotros fue muy satisfactorio concretar este proyecto y esperamos que esta oportunidad les sea de mucha utilidad y que sea el inicio de una carrera que será de beneficio para ustedes y para el sector, porque los necesitamos”, enfatizó.
EMPRESAS RESPONSABLES
Inicialmente los talleres se abrieron para impartirse solamente a mujeres, pero ante el cupo del recinto, se creó la posibilidad para que también trabajadores se inscribieran.
George Ferro, director de Daimler Planta Saltillo y presidente del comité de responsabilidad social CIAC, explicó el propósito de estos cursos enfocados principalmente a las trabajadoras de las empresas socias del clúster.
“Nuestro programa es necesario para nosotros en México para cambiar un poco la cultura, es muy importante en todas las empresas apoyar a las mujeres, gracias a ustedes (las graduadas), les deseo mucho éxito”, expuso.
Gloria Escalante, gerente de Recursos Humanos de Sanden Manufacturing México, brindó un emotivo mensaje a los egresados y a sus familiares, motivándolos a seguir adelante, ya que esta es la primera de muchas puertas que se abren para seguir preparándose.
“Es un objetivo cumplido en el tema de desarrollo humano, de quienes tomaron una decisión importante para perfeccionar su perfil académico y laboral, gracias por creer en este programa de vinculación, por este esfuerzo entre el CIAC y el Intec Don Bosco que han hecho que cada una de las empresas aquí presentes crean en ello”, destacó.
“Después de este gran esfuerzo sabemos que aplicarán firmemente cada una de las funciones que realizan en sus respectivas empresas. Este es el inicio y de aquí depende qué otra puerta quieren abrir ustedes, pero necesitamos abrir nuevas para que mucha gente tenga oportunidades de crecimiento, porque todos las merecemos”, concluyó.
Finalmente, Emiliano González Valdez, director de planta Sanden Manufacturing, aseveró que este tipo de iniciativas son la punta de lanza para generar oportunidades a muchas mujeres, además que va a mejorar la eficiencia que buscan en Sanden.
