Perform ha duplicado sus ventas bianualmente desde su asentamiento en Querétaro en 2013. La consultora, dedicada al mentoring de negocio y ejecutivo, ha logrado este crecimiento debido a la confianza que ha generado entre sus clientes, destacó el director general, Alejandro Cuevas Odiardi.
“Yo creo que hemos consolidado esa confianza que promovimos tanto. Algo que hace la diferencia es que nos involucramos con el cliente y mantenemos un nivel de flexibilidad en lo que necesita, sin perder de vista lo que nos comprometimos a entregar y creo que de eso no hay mucho en el sector servicio de consultoría”, sostuvo Cuevas Odiardi en entrevista.
El mentoring de negocio que la empresa ofrece, busca mejorar prácticas y conductas en las compañías para generar clientes promotores, enfoque estratégico, alta rentabilidad y empleados involucrados.
La intervención dura alrededor de 12 meses para medianas y grandes empresas, con procesos 70% prácticos y 30% teóricos.
“Creo que lo que nos diferencia es que tenemos un diagnóstico muy atinado, que va dentro de un programa con entregables muy concretos y con un retorno de inversión garantizado de uno a cinco”, subrayó el directivo.
Perform ha atendido a la fecha a empresas de 15 diferentes
ramas de la industria, como aeroespacial, automotriz, manufactura,
comercialización, inyección de moldes y transporte, por mencionar algunas; sin
embargo, se enfoca en aquellas que tienen su valor agregado en la tecnología o
en su servicio.
“Nosotros nunca le decimos al cliente algo que no sepa, nos paga por priorizar las áreas de oportunidad y sintetizarlas en áreas de enfoque. Lo que logramos con eso es que los clientes empiezan a ver cambios, efectos o resultados, inmediatamente el primer mes. Nuestro propósito como negocio es hacer empresas más rentables, más sustentables y orientadas a las personas”.
Marcas como Airbus, Brose, PPG, TechOps, BRP,
Hirschvogel Automotive Group, Hitachi, entre otras, han confiado en Perform
para realizar los cambios deseados y mejorar sus operaciones.
EXTRANJEROS
A decir del director general, 60% de las más de 40 empresas que han intervenido son de origen extranjero o se ubican fuera de México.
“Aunque pareciera que son distintos estilos de trabajo, las causas raíces siempre terminan siendo las mismas y entonces siempre excluimos el factor de diferencia cultural, porque para cualquier trabajo debes de saber cómo lo hace, con qué lo hace, para cuándo lo tiene que hacer y cómo darle seguimiento”, expresó Alejandro Cuevas, al referirse a la multiculturalidad de sus clientes.
Argentina, Colombia, Austria, Alemania, EE.UU. y
Japón, son los países de origen de las compañías extranjeras que han servido.
En nuestro país, las ciudades de México, Monterrey,
Guadalajara y Querétaro, donde se ubica su oficina, son los principales lugares
donde prestan sus servicios.
