Orientan sobre la implementación de la Norma 035 en empresas IMMEX

Index Querétaro llevó a cabo el primer comité Laboral y de Recursos Humanos de 2020, en las instalaciones de la Universidad Anáhuac, donde se discutieron temas relacionados con la implementación de la Norma 035 y 036, desarrollo de reportes para indicadores y buenas prácticas de recursos humanos. Durante el comité, Felipe García, gerente de desarrollo de negocios de BSI México, dio a conocer las funciones de la Norma 035, la cual establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno de trabajo. Destacó, que dichos riesgos pueden generar en los colaboradores trastornos de sueño, estrés grave o situaciones de violencia laboral que puede exponerlos a acontecimientos traumáticos. En este sentido, la empresa debería generar un sentido de pertenencia en los trabajadores y ofrecer una formación adecuada para la realización de tareas, así como definir responsabilidades y promover la participación proactiva y comunicación organizacional, siempre acorde con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo. Para las empresas, señaló Felipe García, seguir estas medidas no solo deberían enfocarse a evitar una multa por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, sino a mejorar la cultura organizacional. Para ello, explicó a los asistentes, es necesario elaborar por escrito una política de prevención de riesgos psicosociales, para difundirse entre los miembros de la compañía; posteriormente, se identifica y evalúa el entorno. Con base en ello, adoptará las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial que más se ajusten a sus necesidades y que permitirán lograr un entorno laboral favorable. Finalmente, recomendó mantener una evidencia documentada de estas acciones. La primera etapa de implementación de la Norma 035 que entró en vigor en octubre del 2019, establece que las empresas tienen la obligación de iniciar la elaboración de una política de prevención e identificación. Para la segunda etapa, el 23 de octubre de 2020, podrían aplicarse multas y sanciones, por lo que será indispensable poner en práctica las acciones necesarias para hacer frente a los riesgos psicosociales. En este contexto, recomendó promover un ambiente de certidumbre y confianza para los trabajadores. Finalmente, los asociados tuvieron oportunidad de intercambiar y resolver inquietudes para la resolución de diversos conflictos que podrían presentarse en la empresa ante contextos nacionales e internacionales relacionados con salud, higiene, violencia y acoso laboral. CONSULTORÍA BSI es una consultoría internacional con sede en Londres, Reino Unido, dedicada a la capacitación, asesoría, evaluación y certificación en las empresas de diversos sectores como el aeroespacial, automotriz, manufactura, educativo, entre otros. Al estar integrada a la Organización Internacional de Normalización (ISO) ofrece múltiples servicios enfocados a incrementar el desempeño y la competitividad.