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Organizan Macro Feria del Empleo 2018 en Guadalupe

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Organizan Feria del Empleo en Guadalupe

 

El municipio de Ciudad Guadalupe, Nuevo León, en conjunto con la Secretaría de Economía y Trabajo (Sedet), organizaron el día 31 de enero la primera Macro Feria del Empleo del 2018, en la cual participaron más de 80 empresas que ofrecieron sus vacantes en las instalaciones de la Expo Guadalupe.


De acuerdo a estadísticas del municipio, anualmente se realizan cuatro Macro Ferias del Empleo, en donde se ofrecen cerca de 2,500 vacantes en cada una de ellas, superando las diez mil plazas anualmente.


Algunas de las vacantes que se ofertaron fueron las de almacenistas, guardias, soldadores, ayudantes generales, técnicos, vendedores, operadores, soporte técnico, servicio al cliente, entre otras.

 

STERIS

 

Steris, empresa metalmecánica del ramo médico, fue una de las compañías presentes en la Feria y entre los puestos que ofertaron destacaron soldadores, técnicos de mantenimiento, operadores de maquinado manual, soldadores de argón y montacarguistas.


“Ahorita estamos buscando nuevos valores, porque estamos abriendo nuevos proyectos y tenemos requerimientos de más personal. Sobre el perfil, lo más importante que buscamos es la estabilidad laboral. Queremos que la gente que ingrese a nuestra compañía se quede trabajando con nosotros mucho tiempo”, indicó Grisel Aguirre, representante de Steris.

 

PCM

 

Por su parte, PCM estuvo presente con personal de recursos humanos de su planta matriz que cuenta con las divisiones de etiquetas y consumibles, quienes buscaron ayudantes generales y almacenistas, ofreciendo más de 60 vacantes para dichos puestos.


“Como muchas otras empresas lo que buscamos es personal estable, tratamos de evitar la rotación de personal. En nuestras vacantes no tenemos límite de edad siempre y cuando el personal cumpla con los requisitos para ingresar”, mencionó Isela Salas, coordinadora de RH.


Salas explicó que PCM se encuentra en la búsqueda de personal debido a que sus plantillas se incrementaron y añadió que es muy común que parte de los empleados renuncien al terminar el mes de diciembre.


“Tenemos proyectos, pero más enfocados al área de responsabilidad social, estas nuevas contrataciones son por el incremento de plantillas, queremos realizar proyectos que involucren y cohesionen más a nuestra gente”, concluyó.


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