Con presencia en más de 30 países y líder mundial en soluciones de integridad y estabilidad laboral
El Core Business de la empresa es
el desarrollo y comercialización de pruebas de integridad y estabilidad
laboral, las cuales se aplican a candidatos y empleados, ayudando a determinar
si la persona tiene tendencias a cometer un hecho ilícito dentro de la
organización. Esto con el propósito de generar estabilidad y minimizar riesgos en
las compañías.
Todas las pruebas son preventivas,
on line, los candidatos no necesitan conocimientos de computación, en promedio
duran 20 minutos, los resultados se obtienen de manera inmediata, lo que ayuda
a las gerencias a tomar decisiones.
Midot cuenta con una gama de
productos. Algunos son:
1.- IntegriTEST Prueba de
Integridad Pre-empleo: Permite evaluar las tendencias de sus candidatos a
cometer delitos laborales, determinando sus actitudes, opiniones y
comportamientos pasados.
2.- StabiliTEST Prueba para
predecir la renuncia temprana: Es una prueba pre-empleo diseñado para
pronosticar renuncias tempranas.
3.- TRUSTEE Prueba periódica de
integridad a empleados actuales: Permite la evaluación periódica de la
integridad de un colaborador durante el ciclo de vida del empleo.
Otro de los servicios que
brindan, son las encuestas organizacionales, que se dividen en dos:
1.- Proethic View Estudio de
nivel de integridad organizacional: Proporciona un análisis a nivel de grupo
sobre los riesgos asociados con los delitos y comportamientos inadecuados de
los empleados.
2.- IntegriEXIT Encuesta de
salida sobre integridad y satisfacción laboral: Ofrece una solución en la
evaluación de incidencias de comportamientos inadecuados en el trabajo.
MIDOT brinda el servicio a través
de su plataforma PODIUM, la cual es muy amigable, fácil e intuitiva. También
provee capacitación y soporte para clientes y candidatos. La plataforma cuenta
con un chat para atender cualquier duda.
La empresa es líder a nivel
mundial y tiene presencia en más de 30 países, con más de 30 años de
experiencia, tiene como clientes a compañías de todos los giros y de todos los
tamaños; porque “Cuando se quiere medir el tema de integridad, se tiene que
evaluar desde el nivel más alto hasta el nivel más bajo y hacer un estándar y
parte de la cultura organizacional de la empresa”, así lo comentó Adriana
Catalán, director de Expansión de Negocios.
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