La Junta
Directiva de STMA y su Director Ejecutivo de mucho tiempo, Mike Willis, han
planeado durante varios años la transición a un nuevo líder que pueda trabajar
a tiempo completo para STMA, continuar su crecimiento y llevar a la
organización al siguiente nivel. STMA ahora cuenta con más de 190 empresas
miembros y este es un paso importante para garantizar que continúen aumentando
el valor de la membresía en la organización.
Teresa
Hernández llega a STMA con veinte años de experiencia en Recursos Humanos,
incluidos 5 años cada uno como gerente de recursos humanos en Panasonic y Regal
Beloit. También tiene experiencia en roles de recursos humanos en la industria
bancaria y en el trabajo con una asociación de la industria. Trabajó en la
oficina de la junta regional de Workforce Solutions durante tres años con Mike
Willis. Allí trabajó en servicios empresariales y empresas de fabricación
asistida con necesidades de reclutamiento y capacitación, asistencia y alcance.
También trabajó con las Cámaras de Comercio y otras organizaciones
profesionales, como SHRM (Sociedad para la gestión de recursos humanos).
Las dos
prioridades principales para STMA son promover carreras en la manufactura para
estudiantes y adultos del área, y ayudar a desarrollar programas efectivos de
educación y capacitación que creen un flujo sólido de talentos para nuestra
industria. ¡Teresa está bien preparada para este rol y estamos muy contentos de
tenerla como nuestra nueva Directora Ejecutiva!
Ella trabajará
con Mike durante la fase de transición y realizará visitas a los sitios con
nuestros miembros durante los próximos meses para comprender sus procesos y
necesidades.
Mike Willis ha
sido designado para formar parte de la Junta de Directores de STMA y también
servirá como Tesorero de STMA. Además de ayudar con la transición, se centrará
en el desarrollo continuo de nuestro capítulo STMA del Condado de Cameron, que
ahora cuenta con 19 miembros de la compañía de fabricación, así como varios
EDC, mfg. Empresas relacionadas, y socios educativos. Continuará participando
en comités asesores para programas de capacitación laboral y de la fuerza
laboral relacionados con la industria en el área ISD y las universidades.
Continuará trabajando para la junta de desarrollo de la fuerza laboral de
nuestra área, Workforce Solutions Lower RGV. A lo largo de los años, han
brindado un gran apoyo a la STMA y esto es muy apreciado por toda la
organización de la STMA.
Mike
continuará trabajando directamente con los líderes de recursos humanos y de
área para llevar a cabo las encuestas bienales de salarios y beneficios para la
industria manufacturera, en asociación con STMA. Ha estado realizando estas
valiosas encuestas de la industria desde 2004.
