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Para que las compañías cumplan con su objetivo de rentabilidad y puedan subir salarios, la productividad es el factor que deben considerar, expresó Neil Solomon, vicepresidente para Asia-Pacífico y Latinoamerica en Kronos.
“La mano de obra mexicana es un factor importante para que empresas estadounidenses migren su producción a México y porque en 2007 en EE.UU. subieron los salarios en la industria manufacturera, mientras que en México cayó 0.8 por ciento”.
El director opinó que en México, las personas trabajan hasta tres meses más que el resto del mundo, lo que no permite que la productividad de la persona sea realmente reflejada en las empresas.
Y agregó que “la mano de obra mexicana es sumamente barata, lo que es un factor atractivo para empresas extranjeras que quieren instalarse en México para surtir al mercado norteamericano”.
Ante este escenario, la empresa Kronos, líder en la administración de la fuerza laboral, juega un papel fundamental para la productividad de los empleados en las plantas manufactureras.
Danny Sears, director para manufactura global de Kronos, comentó que las operaciones en empresas del sector manufacturero son muy diversas y que cada compañía tiene su manera de trabajar para que el resultado final sea satisfactorio.
“En las plantas de manufactura vemos la alta rotación de personal, ausencias, y falta de capacitación. Las firmas hacen un gran trabajo para retener a sus empleados y aumentar su nivel de especialización, sin embargo, la mayoría de las veces no tienen la infraestructura y herramientas necesarias para cumplir con este objetivo, lo que hacemos en Kronos es ayudarle al gerente de la planta a tomar la mejor decisión en cuanto a la ocupación laboral y que la jornada laboral se vuelva más productiva”, enfatizó Sears.
Por su parte, Rodrigo Carrasco, Cloud sales manager, recalcó la importancia de la adopción de nuevas tecnologías en la industria para administrar el tiempo de los empleados correctamente, como es el caso de la nube.
“Las empresas en México ya están consientes sobre los beneficios de la nube, hace tres años había mucha gente que sentía que el tema de privacidad podría estar comprometida, pero los servicios de trasmisión y almacenamiento de datos ya han llegado a un nivel de seguridad en el que se puede confiar. Para 2021, según un estudio que revisé, la totalidad de las empresas tendrán al menos un servicio en la nube, por ello, empresas como Kronos, ofrecemos el mejor software para la administración de los recursos humanos, reducción de gastos, aumento en la productividad y eficiencia laboral”.
“Tenemos experiencia en más de 110 países y más de 40 millones de personas en el mundo usan el sotware de Kronos en todo el mundo”, finalizó Rodrigo Carrasco.
