Con el objetivo de disminuir la rotación de personal dentro de la industria manufacturera y de exportación de Nuevo Laredo, a la par de mejorar los niveles de productividad y retener al talento local, los equipos de trabajo de index en la ciudad participaron en el taller “De la retención a la permanencia”, impartido por Marco A. Nájera Sixto, del Centro de Liderazgo Trascendí.
Durante el encuentro, los participantes identificaron diversas áreas internas que pueden generar la rotación, lo que genera costos visibles y ocultos a las empresas.
A través de ejercicios en grupos con diálogo abierto, se fijaron cálculos para las organizaciones, se amplió el conocimiento de la renuncia silenciosa y las prácticas que generan los cambios de trabajo, también se compartieron experiencias.
Se abordaron las bases para desarrollar una marca de empleadora sólida, tomando en cuenta aspectos como la bienvenida a los momentos, la clave de los primeros 30 días, entre otros, con estrategias personalizadas de acuerdo con la necesidad de las industrias.
Index Nuevo Laredo alista nuevos cursos en este año, como el abordar la legislación en seguridad y salud en el trabajo, a través de la temática de seguridad, higiene y medio ambiente que se desarrollará en noviembre, además del más próximo, antes de que concluya septiembre, enfocado a las finanzas, a través de la producción, calidad, logística, fiscal y recursos humanos, con modalidad en línea.
