SEDET imparte conferencias sobre desarrollo profesional
Como
parte de su programa para impulsar el crecimiento de los trabajadores en el
Estado, la Dirección de Capacitación y Certificación de la Sedet impartió el
pasado 17 de marzo un ciclo de conferencias en temas de Desarrollo Profesional
y Humano, encaminado a enseñar los conceptos básicos del clima organizacional
empresarial y su medición.
Javier
Aguilar Valencia, nuevo director de la Dirección de Capacitación y
Certificación, indicó que actualmente se están enfocando en dar respuestas a
las necesidades de los empresarios en todas las áreas, por lo que una gran
cantidad de sus cursos y talleres van orientados en ese aspecto.
“Tenemos
muchos cursos, algunos son cobrados y otros gratuitos. Tenemos un área de
calidad con tres expertos con mucho tiempo en el área de ISO y estamos
impulsando eso porque las certificaciones ayudan a desarrollar la
competitividad de las empresas”, mencionó.
El
director comentó que otra de las áreas en donde estarán trabajando es la de
seguridad e higiene dentro de las empresas, impartiendo diplomados en esos
temas para tratar de disminuir y prevenir accidentes laborales.
“Impartiremos
cursos en cuestiones de seguridad, primeros auxilios, ergonomía, etcétera. Te
puedo decir que los costos aquí son muy accesibles, con respecto al mercado
estamos un 80% abajo del precio de algunas empresas consultoras”, añadió.
Por
otra parte, Aguilar Valencia comentó que el ciclo de conferencias de Desarrollo
Profesional y Humano busca mostrar a las empresas como ser más efectivas tanto
en comunicación como en la parte de habilidades en competencias laborales.
“Además
de la parte técnica hemos notado que existe una necesidad en cuestiones de
habilidades blandas como son el liderazgo, trabajo en equipo y comunicación
efectiva. Nos platican que cuando un jefe llama la atención a un empleado, la
forma en que lo hace puede no ser la correcta y quien recibe la
retroalimentación puede tomarlo mal; hay mucho choque y estamos atacando ese
tipo de cuestiones en desarrollo personal que se requieren”, profundizó.
Finalmente,
el directivo señaló que cuentan con estándares de competencia de la Secretaría
de Educación y que actualmente están trabajando en el ECO 105, un estándar de
atención al ciudadano del sector público en donde ya cuentan con más de 700
servidores públicos inscritos.
