Haciendo la diferencia en EATON

Empleados distinguidos

Empelados que se han destacado por su desempeño dentro de EATON fueron seleccionados como “Empleados del Mes”. Fueron 7 los seleccionados y representan a 2 de las 3 plantas del Campus Eaton Hidráulicos de Reynosa.

Zaira García nació el 8 de mayo del 1984. Actualmente se desempeña como analista financiero desde hace ya 4 años en los que pertenece a la empresa EATON. “Estoy muy a gusto en la empresa, se ha dado la oportunidad, es una empresa que te deja crecer y te abre oportunidades”. Es una empresa muy estable, en base a tu trabajo y dentro de tus habilidades te sigues desarrollando. Zaraí fue elegida para ser empleada del mes por su excelente seguimiento para lograr la aprobación de los proyectos de calidad y la mejora continua en control de capital.

Olga Martínez de 41 años, es originaria de Reynosa, Tam. y se desempeña en Eaton como ingeniero de manufactura. Olga inició su vida laboral en EATON en 1998 como practicante, un año después la hicieron de confianza y tiene 19 años laborando muy contenta para esta empresa. “Son muchas experiencias las que he vivido a través de los años en los cuales se siente muy contenta de pertenecer a esta gran empresa”, manifestó la entrevistada invitando a la comunidad a pertenecer a la empresa; una empresa de muchos valores hacia el empleado. Olga fue elegida empleado del mes por su gran compromiso al implementar y ejecutar acciones de seguridad en celdas de ‘Open Circuits’. También en el área de calidad se destacó por un excelente trabajo en el taller de “Zero Defectos” e implementando con respuesta rápida acciones de contención y correctivas, además de siempre trabajar en equipo y no dudar en transmitir toda su experiencia y conocimiento al resto de sus compañeros.

Demetrio Olarte Hernández tiene 56 años, nació el 22 de diciembre de 1960. Demetrio es técnico en Soldadura e inició a trabajar en EATON el 12 de junio del 2007. Son 10 años en los que se ha vivido diversas experiencias que le han servido para desarrollarse en su trabajo. “El ambiente de trabajo en EATON es muy bueno y estoy muy contento, la empresa tiene las puertas abiertas para todo aquel que desee desarrollarse técnica y profesionalmente”, mencionó.

Por su parte, Ana Cecilia Sáenz, gerente de recursos humanos en la empresa EATON Hydráulicos Reynosa, comentó que la decisión de elegir a Demetrio como un empleado del mes fue debido a que al día de hoy Demetrio cuenta con 20 calificaciones de soldadura que abarcan los 4 procesos que se utilizan en el área de fabricación, los cuales ha mantenido vigente gracias al seguimiento que da mes con mes a sus aplicaciones. Destacó Sáenz que “en mayo del 2017, obtuvo 2 reconocimientos de E-Star (Reconocimiento de Eaton) por parte de sus compañeros de trabajo por su responsabilidad y trabajo en equipo, por si fuera poco, Demetrio es uno de los pocos soldadores que va al corriente en cuanto a nuestro programa interno de IDEAS de mejora continua, reporte de condiciones inseguras y siempre promueve la cultura de reconocimientos de EATON.

Raquel Adriana Campos Carrillo tiene 38 año y 10 años de trayectoria en EATON. Ella empezó su vida laboral en EATON como operadora de producción y hoy se desempeña como supervisora. “Estos diez años se han convertido en algo muy importante y he tratado de dar lo mejor de mí y de el gran equipo de trabajo que tengo, porque gracias al trabajo que ellos realizan directamente el producto es que estoy yo aquí. Estos diez años me han ayudado a ser más fuerte, tener más planes a futuro, ha sido un cambio total”.

Del área de Power, Raquel fue instrumental durante el mes de junio coordinando al grupo de 2.^o turno y 1.^er turno para lograr incrementar la capacidad en estas celdas durante el cierre de mes alineando prioridades en plan de producción para maximizar la eficiencia, además de asumir un rol protagónico en el plan de recuperación y problema de calidad con el cliente, excelente liderazgo y coordinación para ejecución de planes de producción y reducción de PD en celdas.

Alfonso García Resillas tiene 36 años de edad. Al igual que Raquel, Alfonso tiene 10 años de haber ingresado a laborar en EATON como auxiliar de embarques. Hoy, Alfonso se desempeña como supervisor de logística para el grupo PMC. “EATON ha impacto mi vida; entre los cursos que hemos tenido, me ha servido tanto personal como profesionalmente porque te da herramientas que te ayudan a crecer, a formarte y tener un equipo de trabajo sólido”. Ana Sáenz, comentó de Alfonso: “Fue seleccionado por su alto sentido de compromiso y respuesta al cliente, ha demostrado durante el mes de abril y de manera permanente un gran liderazgo y enfoque en satisfacción de nuestros clientes además de un gran sentido de urgencia, siempre coordinando eficientemente al grupo de embarques y con una gran comunicación interna y externa con el grupo de SCM y Customer Service para el manejo y satisfacción de actividades logísticas de todos nuestros clientes, acentuándose más su gran aportación en la situación actual de PD con nuestros clientes, sin duda ha sido y es un gran activo para la operación de power”.

Fue en el 2015 que la Sra. Catalina Mascorro García, decidió buscar una oportunidad laboral en EATON. Hoy con 50 años de edad comentó que como operadora le gusta mucho lo que hace, pues se decide a cocer algunas piezas. Su experiencia es buena, le agrada trabajar aquí y agradece la oportunidad a su gerente por haberle permitido tomar un puesto en esta empresa. “EATON nos brinda buenas prestaciones y a mí me motivó para sacar a mi hijo adelante”, manifestó Catalina, quien fue elegida como un ejemplo de empleado EATON por su enfoque 100% en la calidad del producto, con “0” DPPM en su operación de trabajo, excelente récord de asistencia y puntualidad, y por su dedicación y compromiso en el logro del resultado de su línea.

Por último, pero no menos importante que todas las historias de éxito; conocimos a Juan Manuel García Sánchez, un joven de 28 años originario de Río Bravo, Tam. que hace 5 años empezó su experiencia laboral en EATON. Él empezó haciendo sus prácticas profesionales y hoy destaca como Coordinador de Mejora Continua. Él fue seleccionado por su liderazgo en el área de maquinados ejecutando RIE para mejorar la eficiencia estableciendo planes de acción que eliminan áreas de oportunidad y disminuir el tiempo perdido. Juan Manuel comentó acerca de su motivación para laborar en esta empresa mencionando que EATON es una empresa comprometida con el desarrollo profesional, personal y humano de sus empleados, nos ayuda mucho a continuar preparándonos, a seguir creciendo.