La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos
Humanos (AMEDIRH) llevará a cabo el 53 Congreso Internacional de Recursos
Humanos, un evento meramente empresarial en donde se abordarán temas como la
inclusión, tecnología e innovación, el enfoque a la retención de talento, el
cual ha ido modificando drásticamente la forma de producir bienes y servicios
en la nueva industria.
“Los recursos humanos generan tendencias,
actualmente se está dando una en la cual el Currículum Vitae de una persona ya
no debe llevar la edad, ni sexo; solamente tus aptitudes para saber si eres
apto para el cargo al que estás aplicando”, comentó Pedro Borda, presidente de
AMEDIRH. Aprovechó para destacar la importancia de este sector en las empresas,
solo que considera que actualmente deben replantearse lo que hacen en estas,
pues deben ser un jugador estratégico para los directores generales.
Es indispensable en este tiempo no pensar en la
tecnología como integración a la forma de trabajo, por esto durante el Congreso
se realizará un panel sobre “Recursos Humanos en la era digital” en la que
participarán directivos de empresas como Opentec, Microsoft, Grupo San Pablo,
Linkedin Talent Solutions, por esto Borda considera que se está capacitando
gente para muchos empleos que dentro de unos 20 años ya no existirán “tenemos
que capacitar en áreas donde realmente se pueda dar un progreso, ese es futuro
del empleo. Creo que la tecnología es tremendamente importante pero no vamos a
la velocidad que la situación reclama, deberíamos ir mucho más rápido”, agregó.
El papel de la mujer en las armadoras aún es
mínimo, en comparación con otros países como Estados Unidos, el dirigente de
AMEDIRH está consciente de este tema como mencionó; se debe buscar disposición
y compromiso para el apoyo a la mujer y eso influye en la decisión del director
general y para esto debe influir el de Recursos Humanos.
Además destacó la importancia de la inclusión de la mujer en puestos de alto rango, explicó que la mayoría que dirige un área de recursos humanos son mujeres, y así debe de ser para otras áreas, pues el presidente de AMEDIRH dijo que su sensibilidad y disposición son vitales para tener a cargo una compañía.
Por último dio a conocer que el 5 de septiembre
se dará a conocer oficialmente como el Día Nacional del Ejecutivo de Recursos Humanos.
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