Con más de 20 años de
carrera en Dana Planta Cardanes, Fernando Martínez Núñez ha crecido de la mano
de la empresa. Su historia comenzó en 1997, cuando inició en el programa de
entrenamiento de Dana y hoy, 22 años después, derivado de su compromiso y
profesionalismo, es el gerente de operaciones.
“Llegué a Dana a
través del proyecto ‘profesionistas base’, el centro de Desarrollo Industrial
(CEDEI) reclutaba a estudiantes recién egresados. Estuve nueve meses en el
programa, desarrollé habilidades de liderazgo y eso despertó en mí ese sentido
humano. Después ingresé a trabajar a la planta de Dana Cardanes como ingeniero
de proyectos”, recordó.
El respaldo e impulso
de Dana, así como su trabajo diario, lo llevó a escalar posiciones dentro de la
empresa, se ha desempeñado como supervisor de línea, ingeniero de manufactura y
proyectos, jefe de producción, gerente de producción y mantenimiento, gerente
de manufactura, gerente de materiales (temporalmente) y gerente de operaciones.
Su capacidad de
adaptación al cambio y tras haber recorrido prácticamente todas las áreas de la
empresa, le han permitido tener conocimiento del producto y de las habilidades
de los equipos de trabajo.
La planta de Dana
Cardanes fue fundada en 1971 con la fabricación de componentes para flechas
cardán y ensambles. Desde el 2002 inicia con la manufactura de ejes traseros y
delanteros. Fue en ese año cuando este complejo de producción enfrenta un gran
reto al integrar la producción de cuatro plantas de EU para fabricar los ejes: “Este
proyecto de transferencia nos cambió el nivel de conocimiento; fue un gran reto,
pero con el trabajo de todos salimos adelante y el proyecto se convirtió en un
éxito”.
Actualmente, Dana
Cardanes tiene proyectos de crecimiento con FCA, Ford, Navistar y DTNA, entre
otras empresas automotrices.
Desde el 2015,
Fernando fue nombrado gerente de operaciones de Dana Cardanes. Su objetivo es
hacer más competitivos los productos, así como consolidar los nuevos proyectos
para mantenerse en el mercado y seguir creciendo. Cuenta con tres gerentes a su
cargo, 10 jefaturas de área, 18 supervisores de producción y mantenimiento, 81
team leaders, 887 operadores directos.
“Soy una persona
flexible, abierta y participativa, y busco aprovechar y direccionar el talento
de mi equipo. Reconozco el crecimiento y compromiso de los colaboradores”, declaró.
Además, detalló que Dana
Cardanes es una empresa comprometida con el desarrollo de todos los empleados y
que cuentan con un plan de sucesión para cada cargo: “Para mi puesto tengo al
menos dos personas, es mi compromiso desarrollarlos.”
Dijo que se está
preparando para continuar creciendo y reconoció que entre sus metas se
encuentra poder ser el gerente general de la planta.
“A parte de mis
funciones cotidianas tengo mentores que me asigna tareas que me ayudan a estar
listo para la siguiente posición”.
Fernando es casado y padre de Emiliano, Fernando y Mariana; aunque trabajar en
una empresa automotriz demanda mucho tiempo, ha sabido mantener el equilibrio.
Aconsejó a sus colaboradores a ser congruentes
y un ejemplo para sus equipos, definir
metas personales y profesionales, y trabajar en equipo para el logro de sus
objetivos.
Nombre: Fernando Martínez
Núñez
Edad: 45 años
Ciudad de origen: Uriangato,
Gto.
Escolaridad: Ingeniero
Mecánico
Fecha de ingreso:
1997
Puesto de inicio:
Profesionista en desarrollo
Puesto actual: Gerente de
operaciones
TEMAS RELACIONADOS:
Automotriz
