Exempleados de NAMS son apoyados para reubicarse en la industria

Con la intención de vincular a los exempleados de la empresa North American Mailing Services (NAMS), index Juárez y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realizaron una Jornada de Reclutamiento que reunió a más de 400 personas en busca de un empleo.

Derivado de las gestiones del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Unidad Regional Juárez con index Juárez, se logró la participación de 24 empresas, entre las que destacan Wernes, Smurfit, Penske, Caseem, Lear, Foxconn, Genpact, Kelly Services, entre otras.

Ana Luisa Herrera Laso, titular de la STPS, atendió las inquietudes de los exempleados de NAMS que asistieron a la Jornada de Reclutamiento y manifestó que desde la dependencia que encabeza se han realizado diversas acciones.

Indicó que a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se les da trámite legal a sus demandas presentadas; además, personal debidamente calificado de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo asesora y representa gratuitamente a los empleados.

En ese sentido, refirió que se buscará que los derechos de los trabajadores sean respetados y que la empresa mexicana NAMS con capital extranjero responda y cumpla con los derechos correspondientes a cada trabajador, de acuerdo a su antigüedad.

Por otra parte, el SNE Unidad Regional Juárez realiza esfuerzos extraordinarios en colaboración con index Juárez, con el fin de vincular a los buscadores de empleo con las diversas empresas que tienen vacantes, explicó.

“Haremos este y todo tipo de esfuerzos para que a la brevedad tengan por lo menos la tranquilidad de tener un empleo e ingreso para ellos y sus familias”, puntualizó la secretaria.

Por su parte, Pedro Chavira, presidente de index Juárez, recalcó en entrevista exclusiva para Mexico Industry que NAMS no pertenecía a index y que su política es que toda empresa cumpla con lo establecido por la ley.

El presidente de Index Juárez indicó, además, que por el momento no existe un marco legal con el que opere la industria para evitar que situaciones así sucedan, pero que parte de la importancia de index es la posibilidad de crear alternativas a la partida de la empresa. “Nosotros, como organización, buscamos crear conciencia entre las empresas miembros de index para que vean que hay maneras de actuar que no impliquen irse y afectar a los empleados”, concluyó.

Zazil Rubio, coordinadora del SNE Unidad Regional Juárez, informó que se atendieron alrededor de 400 exempleados de la empresa NAMS, de los cuales 25 fueron contratación inmediata, se vincularon 200 personas y se condonaron 50 actas de nacimiento, así como 215 cartas de no antecedentes penales.