Perseguir el sueño de ser una mujer de éxito es difícil. Muchas veces tenemos que saborear tragos amargos como la desigualdad de género. En México, solo 18% de los puestos de alta dirección son ocupados por mujeres. No podemos ignorar que vivimos en un país donde la labor del hombre era de proveedor y la mujer tenía que quedarse en casa.
Aunque existen oportunidades para que las mujeres ocupen posiciones gerenciales, aún existen creencias, mitos y barreras a superar para lograr una igualdad de género y las condiciones se estabilicen para ambos sexos.
Sin duda, la estabilidad de oportunidades para ejercer un puesto directivo entre hombres y mujeres es vital para el crecimiento de la empresa. Mejores oportunidades para las mujeres conllevan a un mayor desarrollo para la organización, reflejándose en la gestión de riesgos, decisiones más equilibradas, así como un mayor cuidado de los clientes.
En Metco®, siempre nos hemos interesado en este tema. Creemos en el trabajo en equipo y colaboración como herramientas indispensables para cumplir las metas y objetivos que conllevan a al éxito de la empresa. Esta filosofía es transmitida por el presidente de la empresa, quien es un fuerte ejemplo para quienes le rodean, al promover la capacitación y superación del personal no solo femenino, sino también, ofreciendo oportunidad de primer empleo a estudiantes recién egresados.
Como conclusión, puedo destacar que la diversidad dentro de las compañías ofrece un buen sabor de boca, al volver más dulce la gestión empresarial y el éxito social. Es una relación ganar-ganar y nuestra responsabilidad como mujeres en puestos directivos es ser agentes de cambio para otorgar oportunidades a nuevas compañeras y así ser impulsoras de nuestras propias carreras. Todo esto, con una actitud triunfante, segura y proactiva en la búsqueda de oportunidades.
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