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Las empresas deben conocer la importancia del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), saber a detalle cómo pueden instaurar y operar sistemas de administración en materia de seguridad y salud, así como saber impulsar esquemas para la autoevaluación del cumplimiento de la normatividad, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.
Las compañías, al autoevaluarse, tienen la oportunidad de inducir la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo entre sus empleados.
Además, las compañías deben saber la importancia de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.
LO QUE IMPLICA EL PASST
Para explicar a detalle este tema, Víctor Manuel Girón González, abogado consultor en Servicios Integrales Ecolast, comentó que se trata de incorporar a todas las empresas a lo que es el sistema de seguridad y salud dentro de la propia Secretaría del Trabajo.
Añadió que son las normas que aplican para todas las empresas; así como aspectos ecológicos, temas aplicados a Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente (Seduma) por parte del Gobierno de Tamaulipas.
“Se trata de la normatividad vigente y es vital que las empresas cumplan con algunos cambios que han surgido tanto en la Ley Federal de Trabajo, como en reglamentos respectivos de la Secretaría de Trabajo”.
Girón agregó que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve el (PASST), con el fin principal de apoyar sobretodo en la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL PASST?
Aquellas empresas que realizan actividades de alto riesgo, o las que registran elevadas tasas de accidentes. La empresa al incorporarse voluntariamente a este programa tiene como beneficio no recibir visitas periódicas de inspección, además de disminuir su prima de riesgo de trabajo.
