Gestionar proyectos y actividades con el objetivo de impulsar el papel de la mujer en el desarrollo y reactivación económica en la región Bajío, es el mayor reto al que se enfrentan Gustavo Puente Orozco, secretario de Desarrollo Económico de San Luis Potosí, y Manuel Alejandro González Martínez, secretario de Desarrollo Económico de Aguascalientes.
Por ello, están apostando por las capacitaciones, cursos y apoyos financieros para impulsar a las mujeres en un entorno competido.
“Su participación es transversal en todos los niveles, tenemos que seguir promoviendo que las mujeres se desempeñen en puestos directivos, ayudarlas en la parte económica y política para que sigan escalando y brindarles todas las oportunidades”, señaló Gustavo Puente Orozco.
Cuatro de cada diez mujeres se encuentran laborando y dos de cada diez son consideradas el soporte de la familia, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). El 74.7% de los hombres que encabezan una familia forman parte del mercado laboral y las mujeres representan actualmente 49.4% del mismo.
“La importancia de la mujer en la reactivación económica de la región es fundamental, no podemos pensar que sin su participación podamos crecer, es un trabajo en conjunto, por eso es importante trabajar en políticas públicas agresivas para incluirlas en todos los sectores”, dijo Manuel Alejandro González Martínez.
El titular de la secretaría de la entidad potosina indicó que actualmente muchas empresas están apostando para que una mujer dirija puestos directivos, poniendo como ejemplo el caso de Cemex.
“Lo que han hecho es identificar a mujeres que tengan este potencial de crecimiento y liderazgo para darles las mismas oportunidades de crecimiento y económicas, yo creo que falta identificar estos talentos y potenciarlas, con ello crear más confianza en ellas”, agregó.
En tanto el titular de la secretaría del estado hidrocálido indicó que la estrategia que están llevando a cabo en Aguascalientes es fortalecer el financiamiento de compañías dirigidas por mujeres.
“También es importante dar más juego e importancia a las mujeres en los organismos empresariales, que tengan más participación en los gobiernos y sigan liderando puestos clave en las organizaciones empresariales”, concluyó.
