Socios index Reynosa asistieron a una conferencia ofrecida por Francisco Peña, de Cacheaux Cavazos & Newton, enfocada a los Protocolos Laborales y la NOM-035 STPS 2018.
Peña explicó que más que hablar de la norma fue compartir información técnica de la cual se debe tener conocimiento para poderla aplicar al centro de trabajo, destacó que no se puede olvidar el antecedente inmediato, en este caso, el protocolo para evitar el hostigamiento y el acoso sexual.
Añadió que primero salió el protocolo y posteriormente se emitió la norma, pero, antes de estos aspectos salió el Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (PRONABET).
“Todo lo que se presentó es una mezcla que al final del día se resumen en los protocolos y en la NOM-035”, destacó Francisco Peña.
Pero ¿qué se hace con esta información? El representante de la firma Cacheaux Cavazos & Newton explicó que son dos cosas, una el bienestar del trabajador en el centro de trabajo, lográndolo con diversos factores como el factor laboral, o el factor capital, uno más que tiene gran incidencia y es el sindicato, esto, en el sentido de formar una gran parte como representantes de los trabajadores.
La plática que ofreció Francisco Peña fue dinámica, a fin de interactuar con los representantes de Recursos Humanos, Finanzas, Salud, Seguridad e Higiene de las empresas manufactureras e intercambiar experiencias y puntos de vista que les permitirán abordar e implementar esta norma en sus centros de trabajo de la mejor manera.
“Al involucrar a las áreas correspondientes de
las empresas tratamos de evitar riesgos psicosociales y/o laborales, entre
otros”, añadió Peña.
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