Uno de los factores
importantes que está teniendo San Luis Potosí es el crecimiento del empleo
formal, lo que está permitiendo que los salarios sean más competitivos, así lo
dio a conocer el secretario del Trabajo y Previsión Social de SLP (STyPS SLP),
Manuel Lozano Nieto.
Indicó que el salario
mínimo ha estado evolucionando en los últimos años, ya que en el 2017 tuvo dos
incrementos en razón de que se le desvincula de un sistema de medición, puesto
que hoy se tiene uno diferente, lo que ha permitido que la percepción salarial
tenga aumentos.
Sostuvo que con la
llegada de nuevas inversiones extranjeras, nacionales y locales a San Luis
Potosí, se amplió la oferta laboral, y por esta razón, hubo disminución en la
tasa de informalidad. Por otra parte, reconoció que ha sido difícil lograr que los
ciudadanos que se encuentran trabajando en la informalidad se incorporen a las
filas del empleo formal.
Afirmó que para este
año se tiene una buena expectativa en materia laboral, ya que algunas empresas
seguirán reclutando personal, para así ampliar sus planillas. “Afortunadamente,
el grueso de la población prácticamente gana por encima del salario mínimo”,
puntualizó Lozano Nieto.
Además, el titular de
la dependencia señaló que San Luis Potosí ocupa la séptima posición a nivel
nacional sobre el crecimiento salarial, a diferencia del 2017 cuando se
encontraba en el lugar catorce. “Ha venido evolucionando bien el salario y eso
es importante, pero todavía no podemos decir que en San Luis se ganan los
salarios óptimos”, subrayó.
Otro dato que
destacó, fue que en el Estado en los últimos años no se ha tenido ninguna
huelga, lo que ha permitido que las empresas tengan un buen trato sobre sus
trabajadores, puesto que al ofrecer espacios laborales óptimos se crea un buen
ambiente de trabajo.
Por otro lado, el
funcionario estatal informó que el Instituto de Capacitación para el Trabajo
(ICAT) obtuvo el primer lugar nacional como la oficina de mejor eficiencia en
el manejo de los recursos asignados, debido a que brindó el costo más bajo en
los recursos que se impartieron durante el 2017.
Explicó que el resultado
lo presentó la Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos
de Capacitación para el Trabajo, donde el encargado del despacho del ICAT San
Luis Potosí, José Antonio Correa recibió dicho reconocimiento.
