El 9 de noviembre se firmó el
compromiso de participación entre la Secretaría de Desarrollo Social (SDS) de
Nuevo León, la Universidad Regiomontana (U-ERRE) y la firma Amrop para
establecer una comunidad de prácticas laborales para la inclusión de grupos
vulnerables.
Luz Natalia Berrún, titular de la
SDS compartió que el fortalecimiento de la capacidad y acceso a las
oportunidades de empleo formal es uno de los factores que incide de manera
positiva en la inclusión social.
“El objetivo [de la colaboración] es
facilitar y fomentar la participación de empresas con responsabilidad social;
que tengan el interés de generar empleos para personas en estado de
vulnerabilidad como son jefas de familia, adultos mayores, personas con
discapacidad y liberados”, explicó Berrún.
En la actualidad ya se cuenta con la
participación de organismos de la sociedad civil, como Movimiento Congruencia
A.C., Bolsa Rosa, Ama y Trasciende y RENACE, quienes actuarán como menores al
ya contar con experiencia en el desarrollo e implantación de prácticas de inclusión
laboral en grupos vulnerables.
Por su parte, José Carrillo,
director de Amrop, expresó que la firma cuenta ya actualmente con 90 empresas
que emplean aproximadamente dos mil personas extraídas de grupos vulnerables.
Finalmente, para asegurar el exitoso
funcionamiento de la comunidad de prácticas para la inclusión, Carrillo informó
que se reunirán tres veces al año para dar seguimiento, asesoría y apoyo a las
empresas interesadas en participar.