De acuerdo con el colectivo de investigadores
“México ¿Cómo Vamos?”, Coahuila ocupa el segundo lugar a nivel nacional en
productividad laboral, un lugar debajo de Nuevo León.
En el marco de la actualización de los semáforos
estatales, Coahuila se colocó en los primeros cinco lugares del ranking de
productividad, por delante de los estados de Baja California Sur,
Aguascalientes, Jalisco, Tamaulipas, Chihuahua y Baja California.
La entidad cuenta con una productividad (en pesos
producidos por hora trabajada) por encima de la media nacional, que es de 162
pesos, el colectivo ubica a Coahuila en color verde, con una productividad a
nivel nacional de 220 a 221 pesos producidos por hora.
Los resultados que se tienen provienen del esfuerzo
constante de trabajar en el mejoramiento de los semáforos económicos estatales
en crecimiento económico, empleos formales generales acumulados, productividad,
pobreza laboral, informalidad, deuda pública y desigualdad laboral.
Coahuila está posicionado como uno de los Estados
con mayor formalidad y paz laboral, con cero huelgas en los últimos 26 años.
Con el 2.4% de la población de México, aporta el 3.4% del PIB nacional.
Los investigadores detallan que al mes de mayo del
presente año se generaron 1,166 nuevos empleos, lo que acumulado al año suman
26,600 nuevas oportunidades laborales y más de 35,000 empleos formales
generados.
En los últimos cinco años, suma una Inversión
Extranjera Directa Acumulada histórica de 6.641.2 millones de dólares.
Desde diciembre del año pasado a la fecha han
llegado a Coahuila 16 nuevas empresas, con un monto de inversión de 496
millones de dólares, detalla el reporte.
OFERTAN CAPACITACIONES
El Servicio Nacional de Empleo (SNE) en la Región
Centro de Coahuila pondrá en operación el programa “Capacitación en la práctica
laboral”, con un total de tres cursos, fomentando una mejor preparación con el
apoyo del sector empresarial, que aprendan un oficio y adquieran la experiencia
laboral necesaria, señaló la Coordinadora del SNE, Edna Miroslava Alarcón
Heredia.
Los cursos que se ofertarán serán para 45 personas
y quienes se integren a este programa irán a empresas que se encuentran en
proceso de contratación de personal.
Alarcón Heredia recordó que en los cursos de
capacitación anteriores cerca del 95% de ellos se quedan a laborar de base y
con buen sueldo en las empresas que los contrata.
