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Como parte de su estrategia de responsabilidad social, la empresa BRP realizó distintas actividades en pro de la comunidad a través de sus colaboradores.
Entre estas acciones se encuentran la renovación de la escuela Lograr y Superar, A.C., que da servicio a niños con necesidades educativas especiales, o la donación de miles de prendas a migrantes.
En el caso de la escuela Lograr y Superar, A.C., los colaboradores voluntarios de ambas plantas de BRP pasaron un día entero resanando paredes dañadas y pintando el exterior del edificio donde se atiende a los 45 alumnos de la escuela.
La donación de ropa, por su parte, se hizo a la organización Centro Integral del Migrante “Leona Vicario”, en donde más de 600 migrantes de México, Centro y Sudamérica reciben refugio, alimentos y atención médica, mientras esperan resultados de su solicitud de ingreso a los Estados Unidos.
Entre los muchos propósitos que tiene esta actividad, se encuentra la de acercar a los empleados de BRP con una parte de la comunidad. Para llevarla a cabo, se realizó una convocatoria interna y aquellos empleados que quisieron participar como voluntarios fueron los que acudieron.
La idea fue iniciativa del comité de responsabilidad Social de BRP. La institución se acercó a la empresa solicitando un apoyo para comprar pintura y el comité decidió no solo otorgarles el material, sino también hacer el trabajo.
En total, participaron 20 colaboradores durante el día.
De acuerdo con Carlos Ortiz, coordinador de comunicación y responsabilidad social de la empresa, eventos como estos son importantes por dos razones; apoyar a la comunidad y sensibilizar a los empleados sobre las necesidades que existen en la ciudad. “Además, este tipo de actividades generan un sentido de orgullo y de pertenencia entre aquellos que acuden como voluntarios”, detalló.
“BRP seguirá buscando oportunidades para servir a la comunidad, no solo con apoyos económicos y en especie, sino también con el tiempo de empleados que participan como voluntarios”, finalizó Carlos Ortiz.
