Invitan a
concientizar a empleados en la donación de sangre; y esto, a raíz de diversos
casos en donde se ha requerido de donadores de sangre y se ha tenido dificultad
para conseguir las unidades de sangre para alguna operación urgente.
Margarita
Barbosa, miembro del Comité de Relaciones Industriales, comentó que están por
arrancar un proyecto que se ha venido preparando desde hace tiempo.
Se trata
de un Banco de Sangre que estará ubicado en el Hospital 270 del Seguro Social,
y brindará servicios en horario especial a empleados de la industria
maquiladora. Fue el 14 de junio que se llevó a cabo la primera donación de sangre,
contando con la participación de 50 empleados de la empresa Erika de Reynosa;
una de las 26 compañías registradas al momento en este proyecto que requiere,
-para empezar a funcionar-, contar con 300 unidades de sangre, es por este
motivo que se extiende una invitación para que se unan y hagan la invitación a
sus empleados en la concientización de la importancia que tiene donar sangre.
Margarita
Barbosa habló acerca de la importancia que es involucrar al equipo médico y de
enfermeras de las empresas, “no existe a nivel nacional un proyecto como el que
va a tener Reynosa con este Banco de Sangre, y espero que todas las empresas nos
sumemos”, enfatizó.
Acercamiento con la industria
Por su
parte, Enrique Castro, presidente de Index Reynosa, estuvo como invitado en la
reunión con los representantes del área de recursos humanos, y platicó con los
socios destacando que este es el Comité que lleva la sangre de esta
organización, además resaltó que es uno de los Comités más vulnerables.
En su
participación ante los gerentes de recursos humanos tuvo un acercamiento
comentando diversas situaciones que impactan a la industria, tanto en cuestión de
seguridad como en lo laboral.
Destacó:
“Tenemos una fuerza laboral de 120 mil empleados, y esto es algo que tenemos
que contener. Los Gobiernos entrantes y salientes duran algunos años, pero
nuestras empresas duran más tiempo. En Reynosa definitivamente los mercados son
inteligentes, y han elegido a esta ciudad y a esta Región como el lugar de
desarrollo”.
Agregó
que además están trabajando en estrategias específicas para cubrir las más de
10 mil vacantes que tiene la industria en Reynosa, y que están con optimismo en
lograr este fin.
Invitados
Martha
Hernández Reyes, consultora en capital humano de la empresa AON Empower
Results, dio a conocer algunos datos duros acerca de las diversas problemáticas
que se presentan las empresas.
También
estuvo como invitado en la reunión, Jaime Navarro Lara, master en la Universidad Americana del
Noreste, quien
presentó un tema relacionado con la innovación, y con el cual hizo reflexionar
a los asistentes.
De la
Universidad Americana del Noreste campus Reynosa, Amadeo Cantú habló con las
empresas acerca de los planes y programas de estudio que ofertan para el
desarrollo profesional de los empleados de las empresas maquiladoras y
manufactureras de Reynosa, ofreciendo entre otros, programas de nivel maestría
en modo presencial o en línea.
TEMAS RELACIONADOS:
Recursos Humanos
