Como
parte de una estrategia para mejorar la comunidad en la que operan, Shure realiza
mensualmente su “Día de Servicio”, en el que asociados de todos los niveles –tanto
operativo como gerencial– acuden a instituciones y organizaciones locales para realizar
trabajo comunitario.
Alondra
Vargas, coordinadora de trabajo social de Shure, compartió que el apoyo que
llevan a cabo los empleados de la empresa varía dependiendo de las necesidades
de aquel grupo u organización que apoyan. La empresa lanza convocatorias, busca
las organizaciones o comunidades que requieran apoyo y logran acuerdos. Hasta
el momento, han hecho labor comunitaria para:
·
Villa Integra
·
Red Mesa de Mujeres de
Ciudad Juárez
·
Comedor infantil “Amigos
de Jesús”
·
Sumando Esfuerzos por Juárez,
entre otras
El
apoyo que ofrecen varía dependiendo de las necesidades que tenga la
organización o comunidad a la que apoyen en un mes en particular. Entre las
actividades que han realizado se encuentran:
·
Reforestación de parques
·
Limpieza de parques
·
Actividades con niños
·
Tutorías a estudiantes
De
acuerdo con Karen Balderrama, coordinadora de comunicación de la empresa, este
programa comenzó desde abril de 2019. Lo realizan los jueves de cada mes y está
abierto para todos los empleados que, de manera voluntaria, se sumen al
proyecto.
Un
aspecto interesante de este programa es que durante el “Día de Servicio” los
empleados no acuden a trabajar; trabajan un promedio de ocho horas en la comunidad
elegida durante ese mes, pero la empresa lo considera como tiempo laboral, por
lo que los empleados reciben íntegramente su pago por este día.
El máximo
de empleados que puedan participar en el “Día de Servicio” es de 35 y solamente
pueden realizar la actividad un día al año. Alondra Vargas explicó que este día
no cuenta como día de vacaciones.
Para
Juventino Herrera, gerente de planta, Shure es una empresa con esencia familiar
que, a lo largo de la historia, siempre ha estado orientada hacia la gente. Por
esta razón, con el proyecto “Día de Servicio” Shure busca regresarle algo a la
comunidad donde labora.
“Fui al
primer 'Día de Servicio' a un orfanato. Uno de nuestros asociados se vistió de
luchador. Solamente con este detalle causó sensación en los niños. Nuestra
gente hace gestos que le nacen. Tratamos de hacer estos gestos con buena fe y
gusto”, finalizó.
