Para
sensibilizar a todos los empleadores y que de esta manera puedan ampliar el
proceso de contratación a un mayor número de personas con discapacidad,
teniendo como objetivo una igualdad de oportunidades laborales, el Ayuntamiento de
Reynosa, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, realizó el Simposio
de Inclusión Laboral.
El interés al
realizar esta actividad es abrir la posibilidad de que sean cada vez más
empresas las que brinden oportunidades a personas con discapacidad.
Uno de los
temas que se abordaron fue el relacionado con los incentivos fiscales a
empresas que contraten personas con discapacidad por parte del Gobierno
Federal. Otro de los temas que se abordaron en el simposio fue “Responsabilidad
Social en el Siglo XXI”.
Se presentaron
además dos testimonios por parte de personal que ha encontrado una oportunidad
laboral dentro de empresas instaladas en Reynosa. Una de las compañías es Super
7, cadena de autoservicio que ofrece un programa de inclusión laboral, además
de index Reynosa, a través del comité de inclusión laboral.
Enrique Castro,
presidente nacional del programa de inclusión laboral, dio una conferencia -
testimonio relacionada con tener a personal con discapacidad en las empresas.
“El objetivo por
parte del ayuntamiento de Reynosa es tener una inclusión laboral dentro del
sector productivo, ya sea industria, comercio o servicios”, mencionó Felipe
Rodríguez, encargado de la oficina de empleo en la Secretaría de Desarrollo
Económico de Reynosa.
Este evento fue
dirigido a gerentes del área de recursos humanos de las empresas, así como a
reclutadores con la finalidad de que conozcan los beneficios que pueden brindar
al abrir oportunidades de empleo a personas con alguna discapacidad.
