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La empresa Cubik Trainer realizó una dinámica de grupo con representantes de la industria manufacturera de Reynosa, específicamente con aquellos que están al frente del área de recursos humanos de las empresas.
Con estas dinámicas grupales se busca conseguir el compromiso que es lo que hoy se busca en la industria.
Sergio Rivera, representante de la empresa Cubik realizó diversas dinámicas enfocadas en Team Building o Trabajo en Equipo en la que los asistentes a esta charla participaron de manera activa.
Rivera comentó que más que el trabajo en equipo, como empresas se debe pensar más en construir equipos. Cualquiera puede realizar trabajo en equipo, no solamente se trata de integrar sino también de incluir.
“Cualquiera puede entrar, pero incluir se trata específicamente de designar un rol o actividad a cada miembro del equipo”, mencionó Rivera.
Agregó que los beneficios del Team Building abarcan desde la ayuda a las personas a tener un mayor autoconocimiento acerca de sus fortalezas y áreas de oportunidad.
Con esta dinámica los participantes pudieron practicar el trabajo con menos tensión, así como también compartieron la responsabilidad de la actividad asignada.
Sergio mencionó que desarrollando dinámicas en este rubro se comparten los premios y reconocimientos, así como también se cuenta con mayores herramientas para el manejo emocional y de conflictos.
Otro beneficio que mencionó fue que se experimenta la sensación de un trabajo bien hecho.
“No se trata solamente de realizar -como muchos piensan- actividades recreativas; sino que implican actividades con un objetivo en específico”, explicó Sergio.
Estas actividades permiten detectar que el talento que está en cada área, realmente funja como líder, como compañero de trabajo; que realmente esté donde deba estar.
Para construir equipos de trabajo se requiere, que el objetivo de la empresa sea claro, que todo el equipo sepa hacia donde va. Otro aspecto importante en la creación de equipos es que realmente se conozcan las habilidades y las actitudes de cada miembro del equipo de trabajo; y buscan que el equipo tenga la misma visión.
“Trabajar en equipo aligera el trabajo, pero multiplica los resultados”, concluyó Sergio Rivera.
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