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La Asociación Industrial de Vallejo A.C. (AIVAC) realizó el 1.er Seminario de Recursos Humanos con la intención de darle valor a los socios aportando nuevos conocimientos, tendencias y conceptos que actualmente se manejan como el tema Millenial.
Asimismo, se apoyó la vinculación de la industria con la academia para que se tengan los conceptos precisos que se utilizan en las empresas de tal manera que puedan precisar las cátedras para preparar a los alumnos ante los nuevos requerimientos.
Al evento asistieron empresas de la zona industrial de Vallejo con perfil de expertos en recursos humanos, gerentes de planta y directores.
Eduardo Pérez, presidente de AIVAC, indicó que la zona industrial de Vallejo es una de las principales del país pues genera un PIB por arriba del 17% a la Ciudad de México, y a nivel nacional por arriba del 1%. “Las empresas que se encuentran asentadas en la zona son de clase mundial del sector metalmecánico, farmacéutico, de alimentos y bebidas, logística, entre otras”.
Expresó que la productividad se debe medir en la actualidad con la competitividad mundial. “Las empresas cada vez tienen más tecnología y mayor inversión en digitalización de sus procesos; en México es una revolución que se debe emplear ya que con el TLCAN nos convertimos en un país ensamblador y fabricante, pero no desarrollamos nuestra propia tecnología. En estos momentos que se están renovando los acuerdos comerciales tenemos la oportunidad de relanzar la producción nacional”, agregó Pérez.
Algunos de los temas que se tocaron en el seminario fueron el nuevo roll que se tiene en el reclutamiento y selección de personal, interrelación con los millenials, y la detección de candidatos adecuados para la industria.
Planes para el 2019
Trabajarán de la mano con las nuevas autoridades de Gobierno en materia de implementación de tecnología, mejoras en servicios, seguridad, infraestructura y agilización de trámites administrativos. “La productividad no solo la hacen las empresas, también el Gobierno que debe apoyar el crecimiento de la industria”, finalizó Eduardo Pérez, presidente de AIVAC.
Asimismo, se apoyó la vinculación de la industria con la academia para que se tengan los conceptos precisos que se utilizan en las empresas de tal manera que puedan precisar las cátedras para preparar a los alumnos ante los nuevos requerimientos.
Al evento asistieron empresas de la zona industrial de Vallejo con perfil de expertos en recursos humanos, gerentes de planta y directores.
Eduardo Pérez, presidente de AIVAC, indicó que la zona industrial de Vallejo es una de las principales del país pues genera un PIB por arriba del 17% a la Ciudad de México, y a nivel nacional por arriba del 1%. “Las empresas que se encuentran asentadas en la zona son de clase mundial del sector metalmecánico, farmacéutico, de alimentos y bebidas, logística, entre otras”.
Expresó que la productividad se debe medir en la actualidad con la competitividad mundial. “Las empresas cada vez tienen más tecnología y mayor inversión en digitalización de sus procesos; en México es una revolución que se debe emplear ya que con el TLCAN nos convertimos en un país ensamblador y fabricante, pero no desarrollamos nuestra propia tecnología. En estos momentos que se están renovando los acuerdos comerciales tenemos la oportunidad de relanzar la producción nacional”, agregó Pérez.
Algunos de los temas que se tocaron en el seminario fueron el nuevo roll que se tiene en el reclutamiento y selección de personal, interrelación con los millenials, y la detección de candidatos adecuados para la industria.
Planes para el 2019
Trabajarán de la mano con las nuevas autoridades de Gobierno en materia de implementación de tecnología, mejoras en servicios, seguridad, infraestructura y agilización de trámites administrativos. “La productividad no solo la hacen las empresas, también el Gobierno que debe apoyar el crecimiento de la industria”, finalizó Eduardo Pérez, presidente de AIVAC.
