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La ideología de Faurecia es creer fervientemente en el desarrollo del talento y crear líderes que inspiren, misma que ha adoptado Alejandra Yañez Arellano desde el 2012 que ingresó a las filas de la compañía y la cual, la ha hecho superarse en su carrera profesional.
“Comencé como trainee en la planta de San Luis Potosí Frames, al finalizar este periodo de prácticas, tuve la oportunidad de ser contratada como Ingeniero de Calidad. En 2016 busqué un cambio de movilidad interna y tomé un nuevo puesto como Coordinadora de Cambios de Ingeniería. En 2018 regresé al departamento de calidad y ahora me desempeño como Program Quality Leader, responsable de desarrollo de nuevos proyectos”, agregó.
El hecho de ver cómo ha ido escalando peldaños en su vida laboral, tomando como base los cursos, certificaciones y una maestría, además de aprender y aplicar los conocimientos de todas aquellas personas que han fungido como sus jefes, ha sido la clave para lograr sus objetivos.
“Es importante transmitir ese conocimiento a mi equipo de trabajo, todos tenemos algo por enseñar y otros tienen algo por aprender de nosotros. Además, he tenido la oportunidad de ser mentor de nuevas generaciones, brindándoles consejos desde mi experiencia”, indicó la Program Quality Leader, de Faurecia San Luis Potosí Frames.
Algunas de las enseñanzas y experiencias que le ha dejado a la asociada de pertenecer a la empresa internacional y multicultural ha sido conocer gente de diferentes países, platicar en otros idiomas, aprender de su cultura y raíces, lo cual, señaló, la ha nutrido tanto en lo personal como en lo profesional, enriqueciendo su conocimiento y desarrollo.
“Uno de mis sueños profesionales se ve plasmado al poder transmitir todo el conocimiento que he adquirido en mi trabajo a jóvenes que se quieran desempeñar dentro de esta u otra industria. Adicional a esto, deseo seguir creciendo profesionalmente hasta obtener la posición de aquellos que me motivan a seguir mejorando día a día”, dijo.
Alejandra Yañez Arellano resaltó que siempre trata de dar el extra en su día laboral, por lo que entregar productos y un trabajo de calidad siempre ha sido una gran motivación.
“Durante las campañas de calidad y de valores dentro de la compañía he sido reconocida en varias ocasiones”, comentó.
“Todo lo que hagan, lo hagan con energía y con ganas de querer aprender algo nuevo cada día”, es la frase que comparte Alejandra Yañez Arellano a las nuevas generaciones de ingenieros que desean desempeñarse en la industria.
“No todos los días serán buenos, pero de los momentos o situaciones más difíciles se aprende y el objetivo es no cometer el mismo error dos veces. Asimismo, les recomendaría que se abran a nuevas áreas, tengan un conocimiento constante y que nunca se conformen”, concluyó.
“Comencé como trainee en la planta de San Luis Potosí Frames, al finalizar este periodo de prácticas, tuve la oportunidad de ser contratada como Ingeniero de Calidad. En 2016 busqué un cambio de movilidad interna y tomé un nuevo puesto como Coordinadora de Cambios de Ingeniería. En 2018 regresé al departamento de calidad y ahora me desempeño como Program Quality Leader, responsable de desarrollo de nuevos proyectos”, agregó.
El hecho de ver cómo ha ido escalando peldaños en su vida laboral, tomando como base los cursos, certificaciones y una maestría, además de aprender y aplicar los conocimientos de todas aquellas personas que han fungido como sus jefes, ha sido la clave para lograr sus objetivos.
“Es importante transmitir ese conocimiento a mi equipo de trabajo, todos tenemos algo por enseñar y otros tienen algo por aprender de nosotros. Además, he tenido la oportunidad de ser mentor de nuevas generaciones, brindándoles consejos desde mi experiencia”, indicó la Program Quality Leader, de Faurecia San Luis Potosí Frames.
Algunas de las enseñanzas y experiencias que le ha dejado a la asociada de pertenecer a la empresa internacional y multicultural ha sido conocer gente de diferentes países, platicar en otros idiomas, aprender de su cultura y raíces, lo cual, señaló, la ha nutrido tanto en lo personal como en lo profesional, enriqueciendo su conocimiento y desarrollo.
“Uno de mis sueños profesionales se ve plasmado al poder transmitir todo el conocimiento que he adquirido en mi trabajo a jóvenes que se quieran desempeñar dentro de esta u otra industria. Adicional a esto, deseo seguir creciendo profesionalmente hasta obtener la posición de aquellos que me motivan a seguir mejorando día a día”, dijo.
Alejandra Yañez Arellano resaltó que siempre trata de dar el extra en su día laboral, por lo que entregar productos y un trabajo de calidad siempre ha sido una gran motivación.
“Durante las campañas de calidad y de valores dentro de la compañía he sido reconocida en varias ocasiones”, comentó.
“Todo lo que hagan, lo hagan con energía y con ganas de querer aprender algo nuevo cada día”, es la frase que comparte Alejandra Yañez Arellano a las nuevas generaciones de ingenieros que desean desempeñarse en la industria.
“No todos los días serán buenos, pero de los momentos o situaciones más difíciles se aprende y el objetivo es no cometer el mismo error dos veces. Asimismo, les recomendaría que se abran a nuevas áreas, tengan un conocimiento constante y que nunca se conformen”, concluyó.
