|PRESENTADO POR:

Ing. Favian Galdámez Vazquez
Miembro del comité de EHS en Index Nuevo León

La seguridad industrial es una parte fundamental de la manufactura y debe ser prioridad de cualquier empresa. La seguridad industrial garantiza que los empleados estén protegidos, por lo que las compañías deben tomar medidas para gestionar la salud y seguridad en los centros de trabajo. Participa de esta presentación y conozca los principales retos para el 2023.

Conozca cuáles son los retos y las tendencias de cara al 2023.
¿Cómo crear una cultura laboral que garantice la seguridad y salud en los centros de trabajo?
¿Cómo adaptar los procesos y crear protocolos hacia una cultura de seguridad?
¿Cuáles son los pilares para prevenir riesgos?
¿Cuáles son las buenas prácticas más recientes que ha implementado la industria manufacturera?

|CONFERENCISTA INVITADO:

Ing. Favian Galdámez Vazquez
Miembro del comité de EHS en Index Nuevo León

Favian Galdámez es Ingeniero Industrial, egresado del Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutierrez y especializado en EHS, certificado como Especialista en Seguridad por la Universidad de Arlington en Texas.

Favian cuenta con más de 10 años de experiencia en la manufactura enfocado en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en la iniciativa privada, especializándose en Seguridad en la industria en general, así como en Seguridad en la Construcción y Seguridad Patrimonial.

Algunas de las empresas en las que Favian ha contribuido son tales como Denso México, Bonafont Monterrey, KIA Motors México y Metalsa.

Actualmente Favian se desempeña como Superintendente de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Seguridad Patrimonial en Fluidmaster Water Technology lidereando una de las 5 plantas a nivel global.

|INVITA:

INDEX

Representamos los intereses de la industria maquiladora y manufacturera en la región a través de diversos servicios y gestorías. ¡Apoyamos a más de 700 empresas manufactureras en Nuevo León!

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Las empresas de hoy se enfrentan a retos más grandes que nunca, desde los continuos problemas de retención de empleados hasta la disminución del interés del mismo, entre otros. Y aunque Dickies no puede ayudar en todo, nos gustaría ayudar en lo que podamos.