La tecnología está transformando el área de
los Recursos Humanos, convirtiéndose en una herramienta que colabora con el
desarrollo del capital humano, con la finalidad de que se vea reflejado con los
objetivos de la empresa.
Tal es el caso de la
empresa Honeywell, que desde hace tres años creó una aplicación digital en
varios idiomas, en la cual los empleados de todo el mundo pueden estar en
contacto con el área de Recursos Humanos.
Esta aplicación permite contar con un perfil
único de cada colaborador, trazar su plan de carrera dentro de la empresa, o
bien, identificar a los empleados que pueden ascender o cambiar de residencia.
“La tecnología nos permite hacerlo directo en
el sistema, no es sólo un beneficio para el rol de esta área, como empleado
tienen un papel más activo porque se sienten más en contacto. En la app los
colaboradores mantienen la información al día, indican pasatiempos, si quieren
relocalización, el tipo de rol que les interesa, si quieren ver sus recibos de
nómina y oportunidades de entrenamiento”, compartió Raquel Renovales, directora
de Operaciones Globales para servicio de Recursos Humanos de Honeywell.
HONEYWELL EN SLP
El corporativo de Honeywell en San Luis Potosí
cuenta con 1,400 colaboradores, quienes tienen una edad promedio de los 28 a 35
años, por lo que están familiarizados con la tecnología y se mantienen en
contacto a través de las funciones de la app: chat, correo electrónico,
intranet, accesos móvil y teléfono.
“Hablamos su lenguaje,
ellos son los que traen las ideas de qué es el futuro, y de lo que la empresa
necesita mañana para cumplir con las expectativas que ellos tienen hoy”,
externó.
La directora señaló que la tecnología ha permitido
no sólo garantizar la administración del área, sino gestionar el compromiso de
los colaboradores y el rendimiento laboral.
IMPACTO
DE LA TECNOLOGÍA
· Distribuye la
responsabilidad
entre los diferentes grupos.
· Disminuye los
tiempos
de respuesta.
· Mejora la
eficiencia
del servicio.
· Apoya la
excelencia funcional.
· Apoya el
cumplimiento de
las políticas y leyes.
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