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La digitalización en las empresas tendrá que ser un proceso forzado, pues cambiará el modelo operativo y, por ende, la especialización tendrá que ser un tema que vaya de la mano con la organización, así lo dio a conocer Alejandro Haiducovich, consultor en TOP Companies, quien recomendó a las empresas micro, pequeñas y medianas, revisar su modelo de negocio desde un punto de vista estratégico.
“Los negocios no volverán a ser los de antes, tendrán que cambiar estrategias y estructuras internas, además del perfil de la gente que estará laborando, por ello, es importante asumir que después de la crisis sanitaria las cosas no volverán a ser como antes”, refirió.
Advirtió que este 2020 significará un caso específico en la historia, en donde los cambios tendrán que ser acelerados, pues vienen de la mano con el ingreso de nuevas tecnologías y, con ello, un cambio en el mundo laboral.
Adrián Monterrubio, consultor de TOP Companies, manifestó que las empresas están considerando crear sinergia, pues así podrán conocer los métodos que les funcionan, para sortear la crisis económica y sanitaria.
“Las empresas ya comienzan a compartir experiencias o métodos que les han funcionado para el cambio; es necesaria analizar la situación con calma, pero a su vez, tomar decisiones rápidas, pues el tiempo se deberá recuperar lo más pronto posible. Antes que esto ocurra, las empresas deben tener una estructura flexible que les permita adaptarse”, opinó.
Sugirió conformar un plan de acción ante situaciones futuras que puedan poner en riesgo la organización. Enfocó su interés en las Mipymes, pues son quienes resienten los cambios en la economía; sin embargo, consideró que tienen un amplio margen de actuación debido a que están acostumbradas a tener diversos planes para actuar en caso de que se ponga en riesgo la permanencia de la misma.
“Los temores que rodean el plan de acción provocará imaginar los escenarios futuros y qué soluciones se podrían aplicar. Haciendo esto, se tendrán mayores opciones ante las eventualidades que se pudieran suscitar, contemplando posibles respuestas para superar los escenarios negativos”, agregó.
Juan Alanís, consultor de TOP Companies, advirtió que las empresas incluso están contemplando capacitar a su personal en el uso de nuevas tecnologías, inmediatamente después de reiniciar operaciones, pues esto les dará mayor confiabilidad al momento de implementar acciones que requieran trabajo a distancia.
“En algunos casos, un 30% o 40% de la plantilla que se encuentra físicamente en sus empresas, está considerada para recibir la capacitación correspondiente, pues estamos ante tiempos que exigen un cambio total en la forma de operar, esto es una manera de sumarse al cambio y hacer frente a la adversidad”, aseveró.
Las empresas deberán enfocar sus esfuerzos en cambiar su cultura organizacional
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