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Toma protesta Comité Directivo de ERIAC

Septiembre 01, 2018

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Toma protesta Comité Directivo de ERIAC

 

La asociación de profesionales de Recursos Humanos ERIAC Capital Humano presentó el pasado 14 de agosto a su nuevo Comité Directivo para el periodo 2018 – 2020, el cual será presidido por Manuel Aldrete Rosales, actual director de Recursos Humanos de Whirlpool para la región Latinoamérica Norte.

 

Durante la toma de protesta, el nuevo directivo indicó que durante su gestión se enfocarán en trabajar en cuatro grandes vectores, que son: El factor humano y la calidad humana; tecnología e industria 4.0; desarrollo de cultura y talento para lograr cambios; y finalmente el tema del negocio, en donde Recursos Humanos debe impulsar a las empresas a crecer con iniciativas de manera sustentable.

 

“La idea es formar un comité para cada uno de estos cuatro vectores y en estos comités buscar las mejores prácticas, entrenarlos, traer a gente que sepa de transformación digital, como ya hemos tenido gente de Google o Netflix.

 

Buscaremos también casos de éxito de empresas mexicanas, ejemplos de cómo empresas no tan grandes también pueden lograr transformaciones y que se vea de una manera factible lo que se puede llevar a cabo”, explicó Aldrete.

 

El presidente añadió que el rol del ejecutivo de Recursos Humanos en la actualidad es lograr que su área impacte en el negocio de una manera contundente, haciendo presencia en el estado de resultados y con un tema de consciencia humana.

 

“En México aún tenemos mucho que aprender, hay buenos casos de éxito pero creo que en general todas las empresas están en el mismo proceso. Creo que las compañías que más avancen en este tema van a lograr capitalizar la tecnología y tendrán crecimientos exponenciales”, precisó.

 

Finalmente, Aldrete Rosales subrayó la importancia de aprovechar la tecnología en temas de entrenamiento con herramientas como la realidad virtual y realidad aumentada para obtener mejores datos y mejores decisiones en los procesos productivos.

 

“Debemos lograr que la tecnología trabaje para nuestro negocio y nos ayude a desarrollar mejor talento entre nuestro personal”, concluyó.

 


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