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La Cámara de la Industria de Transformación (Caintra) en coordinación con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), se reunió con el Lic. Esteban Martínez, jefe de la Unidad de Enlace para la aplicación de la Reforma Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), quien presentó los principales cambios y planes de implementación.
“Ante la reforma en la Ley Federal del Trabajo, desde Caintra, creemos fundamental que todos los actores y sectores estén familiarizados y comunicados; es por eso que seguiremos de cerca el desarrollo de los tres ejes claves sobre los que se centra la nueva Reforma Laboral, los cuales son: una justicia expedita e imparcial, que cree el Tribunal Laboral dependiente del Poder Judicial e impulse la mediación entre las partes; la democracia sindical, que servirá para la elección de sus dirigentes; y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, donde existirá un registro de sindicatos y depósitos de contratos colectivos de todo el país”, comunicó Jesús Francisco López, director de Relaciones Institucionales de Caintra.
Esteban Martínez comentó que uno de los objetivos principales de la reforma es generar las condiciones que den certeza a los inversionistas nacionales y extranjeros, donde hay un compromiso real de avanzar en las garantías de los trabajadores con normas claras que garanticen una mejor calidad de vida de todas y todos. Aunado a ello, aseguró que la reforma incluye los compromisos adquiridos a través del T-MEC, tales como el tema sindical y el Centro de Conciliación y Registro Laboral.
“La aprobación e implementación de esta reforma debe estar sujeta a condiciones laborales que mejoren la calidad de vida de los trabajadores, sin disminuir la competitividad y estabilidad de las empresas”, precisó.
Finalmente, los representantes de las instituciones aseguraron que seguirán impulsando los espacios de diálogo abierto que permitan intercambiar opiniones
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