El
portal OCCMundial destacó la profesionalización del recurso humano local
Querétaro ocupa el segundo lugar nacional
en generación de empleo gracias a la agilización y transparencia de trámites e
inversiones, ambiente de seguridad y paz laboral, certeza jurídica; así como
por su ubicación geográfica y el talento humano que radica en la entidad.
De enero a agosto de 2016, el portal de
empleo OCCMundial registró 27 mil 141 vacantes en Querétaro, lo que representó un
incremento del 11% en comparación con el mismo periodo de 2015 y el 4% de
oferta a nivel nacional, colocándose como el 5º Estado con más espacios laborales
en dicha plataforma, solo después de la Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y
el Estado de México.
De acuerdo con el organismo, los sectores
que generaron más empleo fueron: Servicios (29%), Manufactura (25%) –que contempla
las industrias automotriz (47%), aeroespacial (13%), alimentos (10%), química
(6%) y metalmecánica (5%)-, Servicios financieros y Seguros (10%), Reparación y
mantenimiento (8%), Sistemas (7%) y Comercio (7%).
Los puestos más solicitados por las
empresas son: auxiliar contable, auxiliar administrativo, asesor financiero,
ejecutivo de ventas, recepcionista, ingenieros de calidad, supervisor de
producción, asesor comercial, contador y auxiliar de recursos humanos; esto en
contraste con las áreas con mayor demanda: ventas, administración, ingeniería y
sistemas, manufactura, tecnologías de información y logística.
Respecto a las ofertas de trabajo por
nivel de sueldo, OCCMundial señaló que el 31% de los solicitantes buscan un
salario de cinco mil pesos mensuales; 25% aspira a una paga de entre cinco mil
y 10 mil pesos; 20% espera recibir de 10 mil a 15 mil pesos; y el resto
sobrepasa gratificaciones de los 20 mil pesos al mes.
Del total de ofertas publicadas en la
entidad, 66% se ofrecen en Querétaro, 14% en El Marqués, 10% en San Juan del
Río, 5% en Corregidora y el resto en otros municipios. Los candidatos que buscan
oportunidades de empleo a través de OCC son 56% hombres y 44% mujeres, de los
cuales 29% tiene un nivel de inglés avanzado; 42% está entre 30 y 39 años de
edad, 28% entre los 20 y 29 años, y el 20% entre 40 y 49 años.
El nivel académico de los postulantes
locales se encuentra por arriba de la media nacional, pues hay el 59% de los
registrados terminaron la universidad; 15% cuenta con estudios de posgrado; 11%
cumplió hasta el bachillerato; 9% tiene la universidad trunca y 8% son técnicos
titulados.
