En fechas recientes, la empresa Datamark
en Ciudad Juárez realizó una Feria de Empleo para la puesta en marcha de un
nuevo proyecto, en el que se ocuparán técnicos contables con experiencia en
dicha actividad o recién egresados de la universidad; también están solicitando
personal que ocupará puestos para la captura de datos e información; y además,
están en la búsqueda de agentes bilingües y de interpretación con un enfoque de
servicio al cliente.
La empresa quiere ocupar estos puestos
para realizar algunas actividades requeridas por distintas empresas del sector
maquilador. En el caso de los técnicos contables, entre las funciones que
cubren están las cuentas por pagar, cuentas por cobrar, balance de cuentas,
entre otras cosas.
“Somos un BPO (Business Process
Outsourcing), es decir, brindamos servicios. Nuestro producto es intangible.
Brindamos servicios a nuestros clientes en el área de captura, contabilidad,
servicio al cliente e interpretación”, comentó Andrea Hernández, reclutadora de
Datamark.
Sobre la rotación del personal que se ha
dado en la ciudad, debido a la gran oferta de empleos, Andrea Hernández comentó
que durante las fiestas de diciembre fue evidente la ausencia de personal. Sin
embargo, la empresa pronostica reclutar entre 100 y 150 personas para los
diferentes puestos ofertados, sumándose a la planta que cuenta con alrededor de
600 trabajadores.
“Estamos analizando la posibilidad de
ofrecer bonos de contratación y recomendación. Por otro lado, algo que ha
ayudado a la empresa es el ambiente de trabajo que existe dentro de la planta.
La gente trabaja a gusto. Además, en el departamento de recursos humanos
trabajamos con el objetivo de ofrecerle algo más a los empleados para
incentivarlos, realizando eventos dentro de la empresa, y reconociendo el
trabajo de las personas, para que los trabajadores se sienta a gusto e
identificados con la empresa”, dijo Hernández.
La empresa está analizando la posibilidad
de realizar más Feria de Empleo, así como asistir a universidades para realizar
vinculaciones y atraer alumnos y egresados, con la intención de que vean a
Datamark como una opción de trabajo.
