Para mejorar a las empresas a través del apoyo del talento humano, se realizó la tercera edición de Foro TREMBA “Transformando Empresas del Bajío”.
Este evento es realizado por la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEC) Delegación Guanajuato, con el fin de potencializar el desarrollo de los negocios de los distintos sectores económicos con el fortalecimiento del talento humano con los enfoques de atracción, desarrollo y permanencia.
En este foro, los más de 200 asistentes pudieron conocer las herramientas necesarias para la conservación y motivación de los colaboradores desde una perspectiva integral.
Francisco Javier Schwichtenberg Aguado, presidente de CNEC, manifestó que en esta edición decidieron enfocarse en las formas de desarrollo del talento humano para que las Mipymes puedan ver mejores resultados a través del impulso y profesionalización de los colaboradores.
“En las otras ediciones nos enfocamos en innovación e infraestructura. En este año analizamos la temática e hicimos un análisis de las líneas estratégicas, porque el 50% del PIB que se produce en Guanajuato es de las pequeñas y medianas empresas”, dijo.
Reiteró que el 70% de los empleos generados en el Estado son de las pymes, motivo por el que consideraron que es un campo muy importante para que las empresas consultoras los puedan ayudar a implementar una planeación de mejora continua a través de servicios financieros, administrativos, jurídicos, de coaching y de centros certificadores.
Foro TREMBA presentó dos conferencias magnas: “El reto de humanizar a las organizaciones, ser, hacer y tener” y “Empresas más rentables a través del talento humano”.
Asimismo, generaron dos fases de talleres temáticos en los que presentaron temas para construir mejores equipos de alto valor, el arte del feedback, innovar en la productividad laboral, impacto del clima laboral, competencias del capital humano, la importancia de la educación financiera, entre otros.
“Toda la temática del foro estuvo enfocada en que las empresas pymes puedan mejorar sus estrategias para la atracción de personal, su desarrollo y la introducción de metodologías para su permanencia”, comentó.
Expuso que ante el auge de inversiones en la Zona Bajío, dentro de la Cámara tienen la misión de reforzar el conocimiento de las empresas locales existentes y ayudarlas para que puedan crecer ante una industria competitiva.
