Para 2018, la meta es escalar el proyecto y graduar
a mil jóvenes, a fin de reducir el déficit de talento capacitado en la región
El programa piloto Generation Guadalajara TI
capacitará a 111 jóvenes como desarrolladores de Java Back-End, con miras de
insertarse a la industria del sector.
Esta capacitación, la cual culminará en
diciembre de este año, combina conocimientos técnicos con habilidades suaves,
acorde a lo dicho por la directora del programa, María Novales-Flamarique.
De igual modo explicó que el programa
consiste en cursos intensivos de aproximadamente 500 horas. Habilidades como la
perseverancia, la responsabilidad personal, la orientación a futuro y la
mentalidad de crecimiento serán algunas de las abordadas durante el curso, así
como refuerzo del idioma inglés.
En tanto, diversas empresas de la región
participan en el programa como socios empleadores, aportando además
conocimiento respecto a lo que requieren que dominen los estudiantes. Algunas
de estas son Wipro, AMDOCS, iTexico, Oracle, HP, IBM, Interlatin y HPE.
Otra de estas empresas es Intel, que además
compartió con el proyecto Generation su programa de Future Skills. Acorde a Antonio Eduardo Sánchez García, director de
Asuntos Corporativos de Intel, este esquema incluye habilidades suaves que
permiten que el currículum técnico tenga sentido para los potenciales
empleadores.
“Intel es una compañía que ha estado siempre
muy comprometida con el desarrollo en temas de educación; ahora estamos viendo
las habilidades que se requieren para enfrentar los retos laborales del
futuro”, dijo.
A través del proyecto Generation, más de 15
mil jóvenes a nivel mundial han sido capacitados en áreas como retail, finanzas
y enfermería. En México, el programa de Guadalajara es el primero que se
refiere a tecnologías de la información.
Más información: El programa Generation ha
logrado tasas de colocación de más de 80%. Tiene presencia en Estados Unidos,
España, India, Kenia y México.
