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En Querétaro se realizó la primera sesión del Consejo Interinstitucional para la Implementación de la Reforma Laboral en el estado.
Entre los avances, el secretario del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza, destacó la capacitación a representantes de sindicatos para la adecuación de sus estatutos, como la inclusión de voto libre y secreto en elecciones internas.
“Los transitorios (para hacer los cambios sindicales) vencen el 30 de abril, entonces nosotros estamos exhortando a los sindicatos para que cumplan con esta disposición y adecúen sus estatutos”, señaló el secretario.
Por esta razón, se instruyó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con el objetivo de dar asesoría a los involucrados y de esta manera legitimar los contratos colectivos.
Durante la sesión también se destacaron los trabajos correspondientes a la armonización legislativa para plantear los ajustes necesarios en la Constitución local y la ley Orgánica del Poder Judicial.
Finalmente, se destacaron los trabajos encabezados por el Consejo de Coordinación Federal para la implementación de la Reforma Laboral, con Ramírez Retolaza como representante del gobernador Francisco Domínguez Servién, quien es presidente de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago).
El Consejo Interinstitucional para la Implementación de la Reforma Laboral se conformó en el estado el 28 de agosto de 2019.
Para la implementación de dicha reforma, Querétaro está considerado en la tercera etapa, que a partir del 1 de mayo de 2022 los juzgados laborales y los centros de conciliación federales y locales entrarán en operación.
En el lugar se designó como secretario técnico del Consejo a Marco Antonio Sánchez Mandujano, quien presentó un informe de los avances del estado de Querétaro en el Sistema de Justicia Laboral.
CAMBIOS
La reforma laboral plantea tres ejes principales que destacan la creación de un nuevo sistema de justicia laboral, democracia sindical y creación de organismos de conciliación y registro.
Su implementación permitirá que los trabajadores tengan oportunidad de votar en casos de elecciones de directivas sindicales, firmas de contratos iniciales, ratificación de acuerdos negociados sobre los contenidos de contratos colectivos, y legitimación de contratos colectivos ya existentes.
Por otra parte, del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral será responsables del registro a nivel nacional de organizaciones sindicales, contratos y reglamentos interiores así como de la verificación de procedimientos de consulta y democracia sindical.
