Las nuevas tecnologías e internet están cambiando y evolucionando los procesos,
estrategias y herramientas para buscar y seleccionar personal.
Es así que OCCMundial lanzó la plataforma
interactiva “Sight” para que las empresas y reclutadores hagan más sencillos y
eficientes sus procesos de reclutamiento y selección.
De acuerdo con Ricardo Rodarte, director general de
OCCMundial, esta plataforma ofrece las herramientas para hacer mucho más fácil
la selección de personal y para reducir la rotación del capital humano.
“Esta plataforma ayuda a que la contratación sea más
certera, mas rápida y eficiente, eso se traduce en que los expertos en capital
humano encuentren el talento indicado de forma más rápida, lo que previene la
rotación y la pérdida de recursos”, comentó.
Explicó que lanzó la plataforma “Sight” que integra
lo último en algoritmos y analítica de datos y mencionó sus cinco
características:
1. Algoritmos: Estos son desarrollados por las áreas
de innovación y son cada vez más precisos al analizar y comparar perfiles de
candidatos basados en parámetros y requerimientos específicos de las empresas,
no solo en cuanto a conocimientos, experiencia y habilidades, sino a
personalidad, potencial, actitud y comportamiento de los candidatos.
2. Analítica de los candidatos: La función de
reclutamiento se está basando en la analítica de datos de los prospectos a un
puesto de trabajo para presentar al reclutador resultados más precisos y
automáticos.
3. Reclutamiento móvil: Este concepto está basado en
la búsqueda y gestión de talento por medio de dispositivos móviles.
4. Tecnología de experiencia: La analítica de datos
permite conocer los requerimientos específicos, tanto de las empresas que
buscan empleados, como de los candidatos a un puesto de trabajo y traducirlos
de manera automática en experiencias personalizadas.
5. Inteligencia de reclutamiento: La tecnología
empodera a los reclutadores ofreciéndoles tableros o dashboards para visualizar
de manera sencilla métricas y gráficas actualizadas en tiempo real sobre el
desempeño de sus vacantes y la respuesta de los candidatos a las mismas.
Además, el directivo refirió que uno de los
principales beneficios de este servicio es enviar la información en tiempo
real, también que se puede navegar en el sitio de forma más intuitiva y crear
vacantes más rápido.
SITUACIÓN DEL BAJÍO
A decir de Ricardo Rodarte, director general de
OCCMundial, el Bajío es una de las zonas que más rápido está creciendo en el
país, esto se ve reflejado en las necesidades de reclutamiento y el crecimiento
del número de candidatos.
“Hemos visto muchas empresas que quieren atraer más
talento, principalmente de sectores como manufactura, aeroespacial, turismo, logística, entre otros. Es una de
las zonas que está creciendo rápido”, refirió.
Dijo que en el Bajío destacan áreas como tecnologías
de la información y desarrollo de software.
Finalmente, el directivo informó que en el 2017 el
número de ofertas que se publicaron en OCCMundial creció 17% y previó que para
este año la tendencia continuará a la alza.
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