Empresas maquiladoras y
empresas de otros ramos ofrecieron 300 puestos a adultos mayores y personas con
capacidades diferentes en la Jornada de Reclutamiento ofrecida por la Secretaría
de Trabajo y Previsión Social a través del Servicio Nacional de Empleo, en el
Parque Central Poniente.
Decenas de personas se
hicieron presentes para solicitarlos empleos que las catorce empresas que
participaron en esta Jornada “Abriendo Espacios”. A través de esta estrategia
se le apoya a personas con discapacidad y adultos mayores ya sea vinculándolos
directamente con una empresa para que consigan empleo, evaluando sus
habilidades a través de un centro de habilidades o capacitando a las personas
para su empleo.
Esta jornada de empleo es una
estrategia en colaboración con el Gobierno del estado de Chihuahua y Fondo
Unido Chihuahua.
“Hemos colaborado mucho con
Fondo Unido Chihuahua, ya que a inicio de año facilitaron en nuestras instalaciones
el equipo para el centro de evaluación de habilidades”, destacó Ana Rocío
Escobar, directora del Servicio Nacional de Empleo Chihuahua.
“Son muy importantes (la
Jornada Laboral y sus vacantes) porque realmente nos presentamos a varios
lugares y no nos aceptan, con discapacidad no te dan la oportunidad, sepas o no
sepas hacer el algo, simplemente no te dan la oportunidad, y con este tipo de
eventos se nos abren las puertas a muchas personas”, señaló Valeria, una de las
personas que asistieron al evento.
Algunas de las empresas que
estuvieron presentes fueron Lear, Mahle y Harman. Entre las vacantes que se
ofrecieron fueron:
- Ventas
- Cajeros
- Cocina
- Guardia
de seguridad
- Soldador
- Jefes
de departamento, entre otros.
Además, también se hicieron
presentes decenas de adultos mayores, como Tomás Pérez Castro, quien con más de
70 años, ha pasado los últimos ocho como empacador en diversos centros
comerciales.
“Para mí está bien, porque nos
van a dar oportunidad a las personas mayores, que podamos desenvolvernos, vengo
a ver si se puede tener un trabajo, necesito el dinero, lo necesito para todo”,
manifestó.
Por parte de la Secretaría de
Trabajo y Previsión Social, se estarán llevando a cabo cada dos a tres meses,
mesas de trabajo en coordinación con Asociaciones Civiles y empresarios y de
esa manera, poder abrir más espacios laborales para estos sectores de la
población.
Industrias comprometidas con adultos mayores
Una de
las industrias que estuvo presente en el evento fue personal de Mahle, quienes
compartieron la importancia de este tipo de estrategias para su propio
desarrollo como empresa.
“Este
evento es de suma importancia. Nosotros en Mahle, como empresa global, estamos
comprometidos con la inclusión. Qué mejor manera que poder ofrecer vacantes a
personas con algún tipo de discapacidad diferentes. Actualmente en Mahle
contamos con plazas ya cubiertas con personal que tiene algún tipo de
discapacidad, por llamarlo de esa forma, ya que para nosotros no significa eso;
significa una capacidad extra que tiene la persona, tanto como motriz como
visual”, destacó Edwin Oregón, coordinador de adquisición de talento en Mahle.
