¿Cómo satisfacer la demanda de mano de obra?
A
cuatro meses de finalizar el 2017, Reynosa está muy bien, es un fenómeno para
estudiarse, ya que las inversiones extranjeras continúan mostrando interés por
instalarse en la ciudad. Tan solo en el 2016 se tienen registradas la apertura
únicamente de 2 empresas nuevas; sin embargo otras más tuvieron importantes
proyectos de expansión. Una de ellas requirió -y aún hoy en día requiere-, mano
de obra; “Reynosa ha revivido intensamente, nos hemos enseñado a salir
adelante, a trabajar; y esto es algo que nota el inversionista extranjero,
estamos inclusive en una carencia de mano de obra, abaracando desde operadores,
técnicos y profesionistas; se estima que son entre 10 mil y 13 mil empleos para
la ciudad; de hecho, a nivel estatal, Reynosa es la ciudad No. 1 en creación de
fuentes de trabajo estables”, manifestó el Lic. Mario Villalpando, secretario
de Desarrollo Económico de Reynosa.
¿Cómo satisfacer la
demanda de mano de obra?
El
Lic. Mario Villalpando, secretario de Desarrollo Económico de Reynosa, comentó
que se han sostenido pláticas con Index Reynosa, así como con universidades,
escuelas técnicas, a efecto que puedan interlazarse y manifiesten las
necesidades que requieren. “Las universidades, así como las escuelas técnicas
deben de buscar las carreras adecuadas al ámbito de la industria maquiladora, ya que la industria es
el motor económico de la ciudad, todo gira alrededor de ella; y esto va desde
proveedores, hoteles, restaurantes, es una gran derrama económica que realiza
semanalmente, porque al final de cuentas la industria petrolera y de gas no están
en estos momentos activas, dijo el funcionario.
Detalló
que sí es necesario poner atención en este aspecto y es por ello que la
Secretaría de Desarrollo Económico ha solicitado a Index tomar en cuenta a todo
aquel estudiante de nivel medio superior en adelante, a efecto de que se les
pueda brindar una oportunidad de empleo, que se desarrollen y obtengan un
salario. Solo se requiere que las empresas vean esa posibilidad y hagan turnos
especiales para ellos, a fin de que cumplan con el horario que marca la Ley.
Sería
interesante que las empresas abran las puertas a estudiantes, pues de esta
manera puede conocer el tipo de actividades que se realizan, y es probable que
surja el interés por algua carrera técnica, especialidades o ingeniería y cambien
un poco la mentalidad en la elección de una carrera profesional.
“Necesitamos
ingenieros, necesitamos técnicos, carreas especializadias y de acuerdo a las
ramas de la industria; como es la
automotriz, inyección de pláticos, electrónica, médica, entre otras; ya estamos
en pláticas con algunas instituciones educativas y esperamos tener se logren
estos objetivos porque en este nicho existe un gran potencial de mano de obra
que se necesita”, expresó el Lic. Villalpando.
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