Se llevó a cabo un evento de gran relevancia en San Luis Potosí: el "Encuentro Universitario del Clúster Automotriz" bajo el lema "La visión de mañana: líderes de impacto". Este encuentro congregó a alrededor de 400 estudiantes y profesores procedentes de 16 instituciones educativas de la región, tanto públicas como privadas.
El Centro Cultural Bicentenario de la UASLP sirvió como escenario de este evento, que se convirtió en una plataforma única para el aprendizaje, la inspiración y la preparación de futuros líderes en el sector automotriz.
La jornada comenzó con unas palabras a cargo del director general del Clúster Automotriz, Luis Alberto González, quien agradeció, en primer lugar, la presencia y participación de los jóvenes, docentes, directores de las instituciones educativas colaboradoras, así como del secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado y los ponentes que formaron parte del evento.
Nuevos líderes
Durante su discurso, el director general resaltó la importancia de la formación académica y el establecimiento de redes de contacto para una educación integral. Asimismo, mencionó la necesidad de nuevos líderes para una industria automotriz en constante evolución y fortalecimiento. Finalmente, instó a los jóvenes a estar preparados para las oportunidades que se les presenten y a aprovechar al máximo sus caminos hacia el éxito.
El secretario del Trabajo del Gobierno del Estado, Néstor Garza, también compartió algunas palabras sobre la importancia del dominio del idioma inglés en el sector automotriz y cómo esta habilidad puede abrir puertas hacia mejores oportunidades laborales. Además, alentó a los jóvenes a mantener un compromiso constante con la capacitación y el aprendizaje continuo.
El core del evento estuvo marcado por dos conferencias magistrales. Juan Carlos Cadena, gerente de Recursos Humanos de Martinrea y líder del Comité de Desarrollo Humano en el Clúster Automotriz, destacó la importancia de las habilidades interpersonales y la posibilidad de planificar una sólida carrera para aquellos que optan por crecer dentro de una misma empresa. Su mensaje proporcionó a los jóvenes perspectivas sobre su futuro en la industria automotriz.
Crecimiento personal
La segunda conferencia, presentada por Samantha Aguilar, directora de Recursos Humanos de la planta de GM en SLP, se centró en su propia experiencia de crecimiento personal dentro de la compañía, destacando la importancia de la formación continua y el aprendizaje constante, así como el mantener una actitud positiva y estar siempre dispuesto a aprender cosas nuevas. Con más de 6,000 colaboradores bajo su supervisión, su relato instó a los jóvenes a nunca dejar de buscar oportunidades para aprender y mejorar.
Más adelante hubo un panel de expertos compuesto por Uriel Méndez, gerente de Recursos Humanos de la empresa Plastic Omnium; Natalia Pañuelas, gerente de Recursos Humanos de la empresa Thighico; y Ana Guajardo, consultora de Adquisiciones de Talento para Latinoamérica en Cummins. Estos líderes compartieron sus experiencias personales de inclusión y crecimiento en el sector automotriz.
Para concluir, Cristina Roaro, coordinadora de Comités del Clúster Automotriz, moderó una participación muy activa por parte de los panelistas, quienes respondieron a preguntas de los jóvenes. Esto brindó a los asistentes la oportunidad de interactuar directamente con estos líderes de la industria, hacer preguntas y recibir orientación.
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