Durante
la reunión de miembros del Comité de Relaciones Industriales de Index Reynosa
se presentó un tema de controversia, pero era necesario abordar para poder
detectarlo a tiempo, -ya que desafortunadamente ocurre en muchas empresas-, y también
para saber qué se puede hacer para prevenirlos y afrontar este tipo de
situaciones.
La
exposición fue “El Hostigamiento y Acoso Sexual desde el punto de vista
laboral”, tema que fue abordado por el Lic. Luis Octavio Rodríguez González, de
la firma de abogados empresariales Rodríguez y Asociados.
En
su ponencia presentó el punto de vista de la Ley Federal de Trabajo, y las
situaciones que genera -por ejemplo- el hostigamiento en el área laboral.
Detalló y ejemplificó paso a paso el concepto de hostigamiento y acoso sexual,
así como las recomendaciones a las empresas a fin de que el personal esté
debidamente informado para prevenir este tipo de situaciones y conductas dentro
del área laboral, así como también las acciones a ejercer en caso de detectar
un caso de hostigamiento y/o acoso sexual.
El
acoso sexual, -según la Ley- es una forma de violencia en donde no importa el
nivel de subordinación, existe un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un
estado en de ‘indefensión’ para la víctima (independientemente que este se
realice en uno o varios eventos).
Algunos
ejemplos del acoso sexual se pueden observar: Contacto físico innecesario y no
deseado.
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Observaciones molestas y otras formas de acoso verbal
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Miradas lascivas y gestos relacionados con la sexualidad
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Comentarios homofóbicos
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Insultos, observaciones, bromas e insinuaciones de carácter sexual
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Comentarios, bromas, gestos o miradas sexuales
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Manoseos, jalones o pellizcos en forma sexual
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Restregar a la víctima contra alguien de un modo sexual
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Propagar rumores sexuales acerca de la víctima
¿Se puede abordar desde la acción
preventiva?
El acoso sexual es un problema de salud y seguridad en el
trabajo y se puede -y se debe- contemplar e integrar en la acción preventiva.
Además de una política específica de la empresa y de los procedimientos de
denuncia.
