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La salud se ha vuelto un activo muy importante para las organizaciones, por lo que los conceptos de las normalizaciones internacionales incluyen evitar lesiones y el deterioro acelerado de la salud física y mental de los trabajadores, expuso Carlos Pérez, instructor y especialista en BSI Group.
“También, se toman en cuenta los factores psico-sociales, debido a las condiciones de estrés y se subraya la importancia de una cultura preventiva, en lugar de reactiva”, comentó.
Con esto, la seguridad del trabajador se vuelve más importante, y esto está fundamentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020, estableció el lema “Detengamos la pandemia: la seguridad y salud en el trabajo puede salvar vidas”.
En este evento, se consideró como prioridad la sensibilización respecto a la adopción de prácticas seguras en los lugares de trabajo y el importante papel que desempeña la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), cada año en México suceden alrededor de 1,150 accidentes al día, es decir, 48 cada hora, y mueren 1,100 personas cada año. El 50% de los accidentes ocurren principalmente en actividades de comercio y de la industria de la transformación, construcción y de obra de ingeniería civil.
Para el especialista de BSI Group, una manera más efectiva para mitigar los accidentes es la implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo, tal es el caso de la Norma ISO 45001:2018, que tiene como objetivo desplegar un proceso de mejora continua, el cual cuenta con las etapas de: identificar, analizar, evaluar y establecer acciones para el control de todos los riesgos.
La evolución del sistema incluye que los directivos consideren los requerimientos y necesidades del trabajador en este rubro, a través de una mayor comunicación y garantizando la libertad de manifestar sus puntos de vista, para reducir los accidentes.
Para BSI Group existen tres funciones principales, los cuales son:
1.- Los que dirigen los procesos y establecen las directrices para fijar objetivos y determinar los riesgos a correr, las acciones para afrontarlos y llevan a cabo la toma de decisiones con la provisión de recursos para proveer la “capacidad instalada” necesaria para lograr la eficiencia del sistema.
2.- Los que administran, dependiendo si la actividad es operativa o administrativa, se encargan de bajar las directrices de los altos mandos hacia todo el personal a su cargo, y también recopilan, procesan y comunican los resultados del desempeño a la dirección.
3.- Los que ejecutan, son los que se deben apegar a los reglamentos, procedimientos, políticas, etc., que vienen de los altos mando y que se exponen a la supervisión de los mandos medios, además de colaborar con su aportación para la mejora continua de los sistemas.
Por ello, las organizaciones que adoptan la Norma ISO 45001:2018, no solo demuestran una buena gestión en temas de seguridad y salud laboral, sino que también su compromiso y responsabilidad social, al salvaguardar el bienestar integral de sus colaboradores.
“Esta norma aplica a cualquier empresa sin importar su giro o tipo de negocio, donde los trabajadores están expuestos a riesgos o a elevados niveles de estrés, para implementar un sistema de gestión resiliente contundente, con un enfoque basado en procesos y donde el control operacional es relevante para mantener los niveles de riesgo aceptables”, afirmó Carlos Pérez.
