ERIAC
Capital Humano, asociación de profesionales de RH presidida por Aldrete
Rosales, llevó a cabo su desayuno mensual con el tema “Liderazgo con Sentido
Humano” en un panel de directores generales.
Los
invitados a dar la plática fueron, Alejandro Brunell, director general de
SEMEX; Eugenio Clariond, director general de Grupo CUPRUM; Mauricio Coronado,
director general de Coflex; y como moderador, Fernando Castilla, exdirector general de 7-Eleven México.
Durante
la reunión se trataron temas como la transformación y el sentido humano en las
organizaciones; responsabilidad social sustentable; inteligencia emocional y el
tema de la educación alineado a la cultura de las empresas.
Eugenio
Clariond, director general de CUPRUM, puntualizó que en su organización han
implementado el programa “Capitalismo Consciente” el cual consiste en tener un
balance entre el trabajo y la familia.
Los
directivos coincidieron en que actualmente es necesario incorporar en las
empresas liderazgo con sentido humano, pues a diferencia de años anteriores,
las mismas compañías y las personas ya no solamente se enfocan en la generación
de resultados, sino en el bienestar de su personal.
De
acuerdo con lo hablado, las empresas deben tratar de promover el crecimiento
personal y laborar de sus empleados, cuidando siempre la parte emocional e
intelectual, pues el ser humano tiene la necesidad de crecer y, por supuesto,
de ser feliz.
Entre
algunas de las cualidades que destacan de un líder con sentido humano se
encuentran el generar la confianza para que los empleados acudan a él en caso
de algún problema o necesidad; enfocarse en resultados cuidando el factor
humano; y generar las prácticas necesarias para fomentar el crecimiento de los
empleados y crear confianza entre el personal de la compañía.
“Por
definición, la persona que da confianza pierde autoridad, pero no hay que
olvidar que un líder obtiene seguidores cuando sus colaboradores le tienen
confianza. El sentido humano le puede restar autoridad a un líder, pero
aumenta su influencia frente a sus colaboradores”, puntualizó Raciel Sosa,
director general de Leadex Solutions.
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