Para finalizar el
segundo semestre del año, Harman Querétaro trabajará en proyectos de
crecimiento con 12 clientes, de los
cuales destacan BMW, Ford, Kia y Subaru. Debido a ello, se dieron a la tarea de
reforzar su plantilla de colaboradores, por lo que apoyados de la Secretaría de
Trabajo, participaron en el “Segundo Reclutamiento Masivo Virtual del año”.
“Con la empresa Harman mantenemos una
sinergia de trabajo para generar y acercar mejores oportunidades de desarrollo
a los jóvenes queretanos, prueba de ello se hizo un “Reclutamiento Masivo”, que
se llevó a cabo el 4 de mayo en donde participaron 512 ingenieros
bilingües”, señaló José Luis Aguilera, secretario del Trabajo.
La empresa que produce radios y
amplificadores para vehículos premium,
ofertó 70 vacantes para las áreas de producción, materiales, calidad,
ingeniería y mantenimiento, en las cuales fue indispensable el manejo del
idioma inglés medio y avanzado.
El proceso de
reclutamiento consistió en acceder al portal de la empresa; durante las
transmisiones en vivo se dieron a conocer las principales áreas en las que se
compone Harman y los candidatos potenciales tuvieron una conversación con el
área de Recursos Humanos.
“Contamos con 2,000
colaboradores en Querétaro, es el total de ambas plantas, más el Centro de
Ingeniería. Como parte de nuestros valores y competencias enfocados en la innovación,
desarrollamos el programa para llevar a cabo este reclutamiento virtual”,
puntualizó René Rodríguez, gerente de recursos humanos de Harman.
