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Uno de los grandes retos que ha enfrentado la industria coahuilense en tiempos recientes es la demanda creciente de trabajadores en las empresas que hay a lo largo del estado, es por eso que las diversas compañías, así como cámaras empresariales y dependencias de gobierno crearon durante 2019, ferias del empleo y jornadas laborales y se espera que este 2020 continúen.
Compañías de distintos giros de la industria a lo largo de Coahuila, ofertaron sus vacantes durante la recta final del año, logrando colocar alrededor de 5,000 trabajadores tan solo en las regiones Sureste y Laguna.
El Servicio Nacional del Empleo (SNE) y la Secretaría del Trabajo (ST) fueron los organizadores de las más recientes Ferias del Empleo en Saltillo, Ramos Arizpe y Torreón, respectivamente.
En la capital coahuilense, el Centro de Convenciones de Canacintra fue testigo de una gran participación de personas que buscaron colocarse en una de las más de 2,000 vacantes que ofertaron 50 empresas de la Región Sureste, con salarios que rondaron desde 6,500 hasta 52,000 pesos mensuales.
El evento inaugural corrió a cargo de la subsecretaria del Empleo y Productividad en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, quien enfatizó en la importancia de vincular esfuerzos para llevar a la ciudadanía este tipo de eventos que colaboran para mejorar la vida de los coahuilenses.
“Es un ganar-ganar, todos ganamos: las empresas encuentran en estos eventos un lugar para reducir sus costos de reclutamiento, los buscadores de empleo tienen varias opciones formales de empleabilidad en un mismo lugar, y nosotros podemos servir como vínculo y dar un mejor servicio”, afirmó la funcionaria.
Entre las empresas que ofertaron vacantes se encuentran General Motors (GM), Fiat Chrysler Automobiles (FCA), Adient, Magna, Magneti Marelli, Mabe, Tetakawi, Lear Corporation Arteaga, entre otras.
RAMOS ARIZPE
En la vecina ciudad de Saltillo, Ramos Arizpe, también se llevó a cabo un evento similar en donde se contó con la participación de 25 empresas, que ofertaron más de 650 vacantes.
Los empleos que se ofrecieron son para los puestos de operarios, empleados generales, técnicos y profesionistas, donde destacó la vacante de ingeniero industrial, que ofrece un sueldo de hasta 30,000 pesos mensuales.
Empresas como Magna Formex Automotive Industries, Alphabet de Saltillo, Caterpillar Ramos Arizpe, Deacero, GM, Industrias Acros Whirlpool, Industrias Mexicanas Woodbridge y Kimberly Clark, entre otras, fueron las que estuvieron presentes.
TORREÓN / REGIÓN LAGUNA
Finalmente, en Torreón se realizó la tercera y última Feria de Empleo en La Laguna del año y se ofertaron un total de 2,000 vacantes.
El gerente divisional de Recursos Humanos de Lear Corporation, Alejandro Rivera Rascón, detalló que en su empresa —que promovió 500 vacantes— se brinda oportunidad de crecimiento a sus trabajadores, un buen ambiente laboral y, sobre todo, estabilidad económica.
“Nos enorgullece ser parte de este evento e invitamos a los buscadores a formar parte de nuestra familia”, pronunció.
Por su parte, Nazira Zogbi agradeció la confianza de las 40 empresas empleadoras, y expresó que la entidad es el primer lugar donde la mayor parte de sus trabajadores cuentan con prestaciones laborales.
De las 2,000 vacantes, 200 fueron para personas con discapacidad; hubo opciones para mecánicos, operarios, jefes de servicios, ingenieros y arquitectos. Los sueldos mensuales van de los 4,600 a los 48,000 pesos y participaron empresas como Easyway, que recientemente se estableció en La Laguna.
ESTRATEGIA EFECTIVA
La estrategia de vinculación que se implementó a través de la ST, tuvo como resultado que más del 40% de los asistentes a estos eventos fueron contratados en un empleo formal con todas las prestaciones de ley.
El secretario del Trabajo en Coahuila, Román Alberto Cepeda, destacó que se implementó la estrategia Jornadas de Empleo, que acerca a las empresas con la gente que necesita trabajo; se ofrecen las vacantes directamente en colonias, escuelas técnicas, universidades o en las oficinas del SNE.
“Cambiamos la estrategia de vinculación. Sí es cierto que se realizaron menos ferias de empleo comparado con el año anterior, en este año multiplicamos exponencialmente el número de Jornadas Laborales, esto con el fin de hacer más precisa y personal la atención que brindamos, tanto en la Secretaría como en el SNE”, explicó.
Asimismo, compartió que en 2019 se llegó a la meta de 61 “Jornadas Laborales en Tu Colonia” en la Región Laguna y en total en el estado fueron más de 200, y adelantó que para este 2020 los retos son seguir con las Jornadas Laborales, Ferias de Empleo y generar vacantes de calidad, de la mano con las empresas que recién llegaron a instalarse en esta área del estado, como Milwaukee Tools, además de Easyway.
