La
igualdad de género no se reduce a incrementar el número de mujeres en nuestra
plantilla. También es cuestión de crear un entorno de trabajo en el que todo el
mundo se sienta incluido. Sabemos que una cultura que empodera es un elemento
fundamental para atraer y retener a todo el mundo, incluidas las mujeres.
Nuestro compromiso es cambiar de verdad la situación actual en lo que respecta
a la diversidad y la inclusión, para que las mujeres de nuestra plantilla
puedan continuar liderando y contribuyendo a hacer avanzar la industria.
Crear
un entorno más diverso, en el que todo el mundo disfrute colaborando no es algo
que anunciar, es algo que construir. En Schneider Electric, nuestros empleados
participan en programas de formación de sesgos ocultos, que crean conciencia de
nuestros prejuicios inconscientes y educan a los empleados sobre cómo ser más
inclusivos. Queremos construir una comunidad en la que todos entendamos
nuestras diferencias, nos apoyemos y sintamos que encajamos.
Gracias
a nuestros esfuerzos internos para promover la diversidad de género, hemos sido
reconocidos por Equileap, Bloomberg y más recientemente, Catalyst, por nuestro
liderazgo en igualdad de género e inclusión. Estos reconocimientos suponen una
importante validación de nuestra estrategia global. Pero el cambio interno es
solo una parte de la ecuación.
Nuestra
segunda estrategia es acelerar la igualdad de género y el acceso a la energía a
nivel global.
Las
mujeres son miembros clave de nuestra sociedad. Sin embargo, en todo el mundo,
mujeres y niñas siguen enfrentándose a la discriminación. Este sesgo las priva
de sus derechos básicos a la seguridad, la autonomía y el empleo y les impide
acceder a oportunidades que pueden mejorar su calidad de vida y su bienestar.
Proporcionar
oportunidad y acceso a la energía a todo el mundo y en todas partes forma parte
de nuestra misión. Para lograr este objetivo, formamos a mujeres en
electricidad y gestión de la energía en muchos países como parte de nuestro
programa de Acceso a la Energía.
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Pamela Delgadillo
Pamela.delgadillo@bcw-global.com
