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El Bajío, generador de empleos

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Ante un entorno cambiante, competitivo, cada vez más tecnológico, en el que interactúan diferentes generaciones, culturas e intereses, México requiere de un trabajo colaborativo entre gobierno, empresas y sociedad para enfrentar retos, así como para aprovechar las fortalezas de cada estado, empezando por su talento humano.

 

Contamos con regiones e industrias que tienen gran dinamismo, planes agresivos de inversión y, por ende, generación de nuevos empleos. Es así como ha destacado la región del Bajío, conformada por Aguascalientes, Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí, donde OCCMundial tiene presencia a través de sus oficinas comerciales, en respuesta al desarrollo económico y laboral de la zona.

 

Nuestra bolsa de trabajo en línea,
occ.com.mx, publicó el año pasado un millón 46 mil vacantes, 6% más que en 2015. En este contexto, la región Bajío concentró 9% de la oferta de empleo a nivel nacional, ya que en esta zona se publicaron en 2016 un total de 94,092 puestos de trabajo profesionales y operativos, lo que representa un importante incremento del 35% comparado con 2015.

 

Este aumento se debe, principalmente, al crecimiento de la industria manufacturera, siendo la que más puestos de trabajo generó en la región en 2016 con 30% de las vacantes.

 

Otros sectores que destacan en la generación de empleo son Servicios Financieros y de Seguros (13%), Servicios de Reparación y Mantenimiento (9%), Tecnologías de la Información (8%), así como Comercio (7%).

 

En cuanto a los requerimientos de talento humano, basándonos en las áreas que más empleo generan dentro de las compañías, la mayor demanda está en áreas imprescindibles para el buen funcionamiento de cualquier negocio como puestos comerciales, de ventas, administrativos, contables y de tecnologías de la información.

 

Después le siguen las relacionadas con la operación de la empresa: manufactura, producción, operación, ingeniería, logística, transportación y distribución. Por último, tenemos las vinculadas con la gestión de capital humano en las organizaciones.

 

Estos datos nos dan información valiosa para los jóvenes que buscan campos de alta empleabilidad, desarrollo de carrera, así como sueldos competitivos.

 

Por eso es importante seguir con el esfuerzo conjunto de instituciones educativas e iniciativa privada para diseñar planes de estudio que respondan a las necesidades del mercado, además de desarrollar talento humano con habilidades de liderazgo, planeación, innovación, creatividad y tecnología.

 

Bajío tiene una privilegiada ubicación industrial y comercial, ofreciendo una amplia gama de servicios de primer nivel junto con una serie de actividades económicas que desempeñan un papel prioritario en el funcionamiento de la economía local y nacional, impulsando así la generación de empleo, lo que hace que sea de gran importancia para OCCMundial tener presencia en la zona para vincular de manera efectiva a los candidatos con la oferta laboral, ya que todas estas estrategias de desarrollo requieren de talento humano altamente capacitado, con competencias especiales.

 

Esta zona del país ha generado un importante número de ofertas de empleo, especialmente en los últimos años, a partir de que muchas compañías (como Pirelli, Volkswagen, Honda, Mazda, General Motors, Nissan, DMS Moldes, entre otras) iniciaron operaciones en la región.

 

Estas empresas han ido consolidando sus planes de desarrollo, producción e inversión, así como los proyectos de expansión en sus operaciones, aunado al repunte de muchas PyMEs, por lo que se proyecta que Bajío mantenga a la alza su crecimiento para convertirse en un bastión importante en la economía nacional y en una de las mejores zonas para encontrar un buen empleo.

 

MÁS INFORMACIÓN

E-mail: jcortez@occ.com.mx

Tel: (477) 344-0001

www.occ.com.mx

 

 

* Sergio Porragas es Director de Operaciones de OCCMundial (COO), la bolsa de trabajo en línea líder en México, desde septiembre de 2015 y a partir de entonces ha impulsado el crecimiento anual de más de dos dígitos de la compañía, la apertura de oficinas comerciales en 13 estados del país y la penetración del proceso de reclutamiento en las PyMEs. 


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