Destacan retos actuales en el área de RH
Durante
la primera junta mensual de ERIAC Capital Humano, Fernando
Méndez, vicepresidente de Recursos Humanos de Cemex México; y Daniel Alanís,
socio director de The Boston Consulting Group, compartieron con los asistentes
los principales retos a los que se enfrenta el área de Recursos Humanos, entre
los que resaltaron temas como la capacitación virtual, equidad de género e
inclusión.
“Es
importante recordar que el conocimiento tiene fecha de caducidad, requiere
velocidad y yo diría apoyarse en la tecnología para aplicar a la gente, en
Cemex lanzamos la plataforma de e-Learning en 2002 y ya se ven los beneficios.
Al momento de tener que capacitar a una gran cantidad de personas con una
dispersión geográfica importante, solo puede hacerse con ayuda de la
tecnología”, indicó Fernando Méndez.
Los
expertos añadieron que para que dicha capacitación sea posible hay que
fortalecer la capacidad de las personas para aprender por cuenta propia, pues
se requiere un ambiente de autoaprendizaje para que la misma gente saque
provecho de esos ámbitos de conocimiento colectivo y del aprendizaje digital.
“Estamos
apoyando mucho el tema de la diversidad de género, es importante atacar ese
problema de frente para incrementar el porcentaje de mujeres en todas las áreas
y niveles de la empresa”, señaló, Méndez.
Por
su parte, Daniel Alanís, socio director de The Boston
Consulting Group, agregó que hay que trabajar también en elementos de
diversidad e inclusión, pues aunque hoy en día es más fácil adaptarse a temas
de preferencias sexuales, se trata de aspectos más sensibles en los que hay que
trabajar y coincidir con gente que tiene una percepción y manera de pensar
distinta.
“Creo que las palancas para mejorar la
inclusión y diversidad de género son muy similares, el darle visibilidad a la
gente de que es importante tener esa diversidad y transmitir el mensaje de que
tenemos que ser flexibles a diferentes maneras de pensar. Cada quien debe tener
las preferencias que guste y el reforzar esos mensajes aplica bien para todas
las áreas en todas las empresas”, concluyó Alanís.
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