El Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD)
dio inició en el 2013 en Coahuila y desde entonces ha tenido grandes resultados
para los sectores educativos y económico del Estado. En la actualidad el modelo
cuenta con más de 350 alumnos, además de operar en otros quince estados de la
República y generar alianzas con otros países.
En entrevista con Luis Arizpe Jiménez,
presidente de la COPARMEX Sureste y del Consejo de Vinculación Universidad
Empresa, aseguró que la adaptación de este modelo, original de Alemania, ha
estado a cargo de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX)
que ha trabajado en conjunto con la Secretaría de Educación Pública (SEP), y
sus subsistemas como el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
(CONALEP) y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de
Coahuila (CECYTEC), quiénes se dieron a la tarea de configurar este modelo a la
cultura mexicana y organizar departamentos encargados de la vinculación de los
alumnos con la Iniciativa Privada, parte fundamental del proyecto.
En Coahuila se cuenta con el apoyo de 45
empresas, entre las que destacan General Motors, Mabe, General Electric, RHI,
Ditemsa, entre otras, las cuales se encargan de brindar a los jóvenes una
experiencia laboral completa, incluyendo un pequeño apoyo económico además de
eventualmente ofrecerles empleos bien remunerados, evitando así la rotación en
el Estado y la falta de especialización de técnicos.
“El modelo también contribuye a disminuir
la rotación, porque también el alumno se siente comprometido y siente cierta
lealtad hacia la empresa gracias a la oportunidad que le dio, la formación que
le dio y eso ayuda a que permanezca con ellos” puntualizó Luis Arizpe Jiménez.
También la directora del Modelo de
Formación Dual en Coahuila, Eva María Calles, compartió que el Estado fue
parteaguas para que en otras localidades se implementara el modelo y en
noviembre del 2016 se convirtió en la entidad con los primeros graduados, en
total fueron 65 estudiantes certificados para incursionar de inmediato en el
sector productivo. En este 2017 comenzarán con la quinta generación de alumnos
que cursan en esta opción educativa, pero año con año aumenta la matrícula para
unirse a este sistema y es necesario contar con un mayor número de empresas que
deseen apoyar la educación y el desarrollo de la economía en México.
“Invariablemente se han desarrollado
proyectos de mejora en cada empresa en la que se encuentran alumnos, podemos
nombrar por ejemplo el caso de la Empresa RHI en donde la empresa tenía la
necesidad de desarrollar un tablero para una planta tratadora de agua, el cual
tenía un costo de más de 150 mil pesos, este proyecto se asignó a los alumnos
del MMFD y se encuentra funcionando perfectamente, a la empresa únicamente le
costó alrededor de 45 mil pesos” señaló Eva María Calles.
El sistema consiste en que el alumno
estudie uno o dos años en la escuela y un año más en una empresa para
desarrollar su currículum de manera teórica y práctica. Todos los jóvenes que
solicitan la formación Dual son evaluados, y asignados de acuerdo con sus
carreras en los diversos sectores industriales como: automotriz, electrónica
industrial, tecnologías de la información, mecatrónica, maquinaria,
herramientas, entre otras.
Para
finalizar, sus directivos compartieron sus planes para este 2017, en donde
afirman que esperan se siga contribuyendo con la solución a las necesidades de
las empresas, incrementando el número de alumnos en las mismas para así seguir
contribuyendo a cubrir la falla de técnicos
